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从企业面试的角度来梳理Java程序员的技术功底
以技术经理的眼光来审视对Java编程知识的掌握
随着Java框架的逐渐成熟，其功能越来越强大，使用越来越简便，其使用范围越来越广，使用人数也越来越多。Java在带来方便的同时，无形中也带了不便，作为软件开发的王牌语言，各企业对Java程序员的要求也不断的提升，所以，求职面试成了Java程序员们最头疼又不得不面对的现实。为了给广大Java程序员面试提供最贴心的指导，作者搜集整理了大量Java程序员面试的资料，并结合自己主持面试的经历，写作了本书，希望能对广大Java程序员的面试具有一定的指导意义。
求职者在面试中的常见问题
同样作为软件开发出身的我，身边有朋友，也有同事。在和他们交谈的过程中，我发现如今的面试难度要比以往难得多，自以为准备得很充分，胸有成竹地认为可以顺利通过，但事实并非如同他们预想的那样，面试常见的问题如下：
(1)面试过程中不是题目颇深就是难度颇大，不经过缜密细致的思考是不会得出正确答案的。例如：，String s = new String(xyz)；创建了几个String Object呢？这个问题还真得好好想想，不要轻易地下结论。
(2)陷阱是又多又狠，隐藏得很深，没有一双慧眼还真难辨虚实。例如：，if(-0.0 == 0.0)是相等还是不等？
(3)面试的花样也越来越多，在比较传统的笔试→面试的基础上，又增加了相当折磨人的“魔鬼测试”→“压力测试”，而且这种测试相当火，很多招聘企业都在使用。例如：，“你都将自身排到最终一名了，你还会被录用吗？”如果你是面试者该怎样回答呢？
(4)增加了综合测试及外语能力测试。如今商品都实行了面向全球化，自然IT领域也有面向全球的发展驱趋势，同时，随着越来越多的外藉籍人员的加入，很多企业不得不对外语提高重视力度。面对这样那样的问题，有些经验丰富的高级程序员都应接不暇，更何况是刚走出校园的白面小生。例如：，考官会让面试者用英文进行自我介绍，这是外语能力测试最基础的测试内容。
本书的特点
针对上面的种种情况，笔者凭借在IT界多年的工作经验和多个大型实际项目开发的优势，由原来的一个普通职员晋升为一个去考别人的主考官，主要负责公司技术人员的面试工作，通过一年多的面试经验和与公司内资历比较深厚的HR经理的多次交流，总结了一些面试中常见的问题，对考官提出的灾难性问题给出了巧妙的应答。从面试题目内容的角度总结和归纳出知识点，帮助读者快速准备Java程序员的面试，提高晋级的机会。
需要声明的是，本书不是一本教程，不会细致到每一个操作步骤的说明、每一个细节的详细讲解、每一个开发工具的安装过程。本书主要是为有了一定Java基础却无法应对面试的人而服务的。通过一些建议和方法帮助他们尽快就职。
建议读者在熟练掌握相关技术内容后再阅读本书，也不要认为“宝典”是一本万能书，一个合格的程序员，不是混过面试就能万事大吉的，具备扎扎实实的编程技术才是最重要的。本书具有如下特点：
· 针对性强，用来帮助读者应对Java程序员面试。主要包括职业规划的设定、中英文简历的制作、简历投递的注意事项、如何加大简历的浏览数量、面试的相关流程和应对突发事件的技巧等。
· 考前回顾，在进入每章的试题分析之前，都会有相应的知识点回顾，可以帮助读者理解该章的考试重点。
· 选取各大公司的经典试题，每个试题都会有详细的试题分析，可以帮助读者加深理解。
· 层次分明，会对重点内容进行细致的讲解和描述，对次要的内容讲解篇幅略短，有的甚至会一带而过，可以帮助读者分清主次，了解应该在哪些地方多下功夫下工夫，不会出现盲目不知所措的局面。
· 涉及内容广泛，涉及技术新，例如在其他相关面试书籍中从未出现过的EJB3.0规范等内容。
· 操作性强，本书含有大量经典的、出现频率颇高的上机测试题，可以帮助读者加深理解。
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