三九宝宝网宝宝百科宝宝知识

薪资不透明,到底怎么谈薪

09月07日 编辑 39baobao.com

[这一技能,依然可以拉开你们的薪资差距!]第七版英孚教育英语熟练度指标发布人工智能时代,英语水平依旧关乎个人发展自AlphaGo高调击败人类围棋世界冠军柯洁之日起,不论公众的反应是对未来智能生活的憧憬,还是对人工...+阅读

招聘薪资有水分,怎么抬价?

迷途车迷:关于谈薪酬,例如招聘信息展示的薪酬是6k—10k,这个怎么谈?实际面试之后往往觉得写出这个数字的企业,都是想用6-8k请人的。

无忧专家:给出你的目前薪资和跳槽之后的薪资期望,用你过往的经验证明你是招聘方目前最需要的人。如果对自己的能力有自信,可以适当透露出你不止现在这一家候选公司,把压力交给对方。

最后一面总失败,是我薪资开高了?

微信网友天道酬情:工资比市场行情少50%以上,该不该跳槽?面试了几次都失败了,而且都是最后一轮的面试,是哪方面出了问题?

无忧专家:如果已在同一公司任职3年以上,少50%完全可以跳槽。最后轮失败的面试是问了你哪些问题?最后一轮,一般是老板直接面试。可能是你少了管理者或者是事业心的沟通方式,把自己当做一个打工者,被动工作者,这样的人老板一般不太喜欢,

薪资不透明怎么谈出高薪?

离职怪我咯:如何在信息不透明情况下提出薪资要求,例如目前给出offer比网站需求招聘范围还低,怎么提出自己的要求而不显得HR反感。

无忧专家:你可以先说说你上家支付的薪资情况,并表示希望能在上家的薪资水平上有所提升(或者维持不变)同时以行业内同岗位薪资为依据相hr问询。

以下为关联文档:

薪资不满,你还有这几招!薪资不满,以前大家都是羞涩的花朵,藏着掖着,等着老板自己良心发现。可等到“山无棱,天地合”,也没等来一个明确的答复。很多事情还是要自己争取的,社会社会,一夜催人长大,前程无忧...

确认过眼神,这样回答上家薪资最安全!HR问你上家公司的薪水,如实说,你会不会担心她压价,不给你想要的薪酬?如果说高了,HR要你开薪资证明神马的,不符会觉得你撒谎,你说到底该怎么办?前程无忧网友“kloe”的困惑:HR为什么...

究竟为了什么,HR要揪着薪资问题不放最近前程无忧网友“cocoli”向小编求助:HR为什么总是非要纠缠于“上家公司薪水”的问题?现在的公司都有薪酬保密制度,对内对外都要严格遵守,HR凭什么就能那么理直气壮地“逼问...

薪资相同的不同工作,怎么选择网友提问:同样的薪资不同的工作,应该怎么来选择? 无忧专家:即使薪资相同,不同的工作本身也有不少要素需要考量,通常的情况下有十项要素,孰轻孰重还是要根据自身情况来判断: 1.工作内...

工作三年这些职业薪资翻番,你混得怎么样抱歉!小编又送来了扎心消息: 有些职业工作三年薪资就翻番了,你是拖后腿一族吗? 据麦可思数据显示,2014届本科生毕业三年后月收入涨幅最大的职业类依次为: TOP1:“律师/律政调查员”...

不写期望薪资,还能有面试吗想必很多求职者都有这样一个困惑:简历上到底要不要写期望薪资?看完以下两方的观点,想必你就会有答案了。 反对方:简历上不该写明期望薪资 前程无忧网友“bfme”的观点:“简历里明...

向HR挑明薪资的窍门在此怎么和企业“开价”,给自己争取到一个“好价钱”是个让人头痛的问题。根据前程无忧《“个人Vs.企业谈薪心理战”调查报告》,36%的求职者根本不了解应聘岗位的薪资,而是在面试时...

直接问薪资,面试一定悲剧吗前程无忧论坛网友“maggieag”:之前我接到一家公司的面试通知,等HR介绍了岗位情况,通知了面试时间、地点,我很委婉地询问岗位的待遇大概有多少,谁知道HR以一句“这不方便在电话里...

想靠跳槽薪资翻倍我们经常听到有人被猎头介绍到某某公司后薪水翻倍的事情。其实这只是表面现象。得到一个薪水翻倍的工作机会的概率本来就较低。我有位朋友,跳槽到一家知名外企,薪水翻倍,但他只...

推荐阅读
图文推荐