[对薪资不满，你还有这几招！]对薪资不满，以前大家都是羞涩的花朵，藏着掖着，等着老板自己良心发现。可等到“山无棱，天地合”，也没等来一个明确的答复。很多事情还是要自己争取的，社会社会，一夜催人长大，前程无忧...+阅读
第七版英孚教育英语熟练度指标发布
人工智能时代，英语水平依旧关乎个人发展
自AlphaGo高调击败人类围棋世界冠军柯洁之日起，不论公众的反应是对未来智能生活的憧憬，还是对人工智能未知的恐惧。毋庸置疑的是，人类社会正因为科技发生新的变革。由人工智能带来的冲击，也让每个职场人士在日益紧张的职场环境中，面临新的压力。从95后到60后，每个人都在寻求在全新时代背景下的个人突破。人们对抗的筹码是技术、资本和时间，更是自身的体力、思维和格局。要成为一个合格的国际化人才，不仅要懂得借助时代与科技的力量，更要自身拥有不可替代的实力。
英语水平依旧是职场实力标签
职场力是什么？是文凭，工作经验；亦或是，在职场环境愈发国际化之时，面试官貌似漫不经心的一句：英语水平如何？
而今，一张四级证书已经是人手必备，而职场还在不断提出新的需求：要更强的书写能力，要更好的沟通能力。当静下心来审视这个全新的时代，你将发现英语已经渗透进生活的每一方面，对于每个人的生活规划和职业规划产生着潜移默化的影响。
越来越多的职场人士选择在工作之余接受系统的英文提升课程，英语能力成为职场精英人士的必备技能，刚需能力之余，海外生活、跨文化理解、多元文化协作也成为职场的升级能力要求。在全球化的进程中，个人发展不再只局限于本国的业务范围，拥有更高英语熟练度将为跨国经商及就业提供极佳的助力。
根据日前发布的英孚2017年英语熟练度水平报告，18-20岁的中国人英语最好，英语熟练度水平与个人收入能力存在明显的正相关。
某4A公司VP表示，理论上，总能找到高级的翻译和懂英文的助理，英文的文案也能求助于Google翻译和有道词典，讯飞翻译机更声称专业贴心，但是实际情况是变幻莫测的，考验的就是应变能力，一个人的职业发展，有时就靠几个关键时刻。
提升英语熟练度，将未来与世界接轨
除了直接助力职业发展，一个人的英语水平对他的文化涉猎、旅游出行，以及人际社交方面，也有不可忽视的影响，而这些因素又会深刻地影响一个人的职业规划和选择。
随着人们生活水平的提高，为了躲避国内景区“人人人人”的场景，出国游已经成为不少人的日常选择，不断增加的免签目的地国和便捷贴心的旅行服务，更是给了人们说走就走的条件和勇气。据调查显示，仅2016年就有超过1亿中国公民获得出国旅游签证。
英语是全球使用范围最广的语言，在旅行途中使用英文也是不可避免的。以出行中的重要环节，住宿为例。目前世界上大规模的连锁酒店都有英文服务，无论你去到世界的任何角落，主要入住这些连锁酒店，从管理者到客房服务，都将能够与游客实现无障碍沟通。
而很多经济文化设施，如会场、博物馆和画廊，也更倾向于准备当地语言加英文的双语服务，如果这时候不懂英文，依赖于翻译软件，不仅接收信息要比别人慢半拍，恐怕一些关键信息也会被遗漏。在一些互动和体验环节，不能抓住重点信息地走马观花，会使体验效果大打折扣，更可能错失与身边伙伴的交流和合作机会。
AI技术一日千里，虐哭柯洁，还可能统治地球，但是万物有序，科学技术发展的根本是人本身的不断进步。工具不是万能的，它不可能解读出来信息背后的运行逻辑、判断偏好和情感交流。掌握英语并将之内化，带来的将是软硬实力的综合提升。
在中国大步迈入世界舞台的今天，英语熟练度已成为个人发展所需要具备的重要技能之一，能够为人们创造更多机会、提高就业能力。拥有更好的语言沟通能力，不仅将为个人的职业发展提供助力，也将帮助你开拓国际视野，寻求多样化的国际生活体验。
以下为关联文档：
确认过眼神，这样回答上家薪资最安全！HR问你上家公司的薪水，如实说，你会不会担心她压价，不给你想要的薪酬？如果说高了，HR要你开薪资证明神马的，不符会觉得你撒谎，你说到底该怎么办？前程无忧网友“kloe”的困惑：HR为什么...
究竟为了什么，HR要揪着薪资问题不放最近前程无忧网友“cocoli”向小编求助：HR为什么总是非要纠缠于“上家公司薪水”的问题？现在的公司都有薪酬保密制度，对内对外都要严格遵守，HR凭什么就能那么理直气壮地“逼问...
薪资相同的不同工作，怎么选择网友提问：同样的薪资不同的工作，应该怎么来选择？ 无忧专家：即使薪资相同，不同的工作本身也有不少要素需要考量，通常的情况下有十项要素，孰轻孰重还是要根据自身情况来判断： 1.工作内...
工作三年这些职业薪资翻番，你混得怎么样抱歉！小编又送来了扎心消息： 有些职业工作三年薪资就翻番了，你是拖后腿一族吗？ 据麦可思数据显示，2014届本科生毕业三年后月收入涨幅最大的职业类依次为： TOP1：“律师/律政调查员”...
不写期望薪资，还能有面试吗想必很多求职者都有这样一个困惑：简历上到底要不要写期望薪资？看完以下两方的观点，想必你就会有答案了。 反对方：简历上不该写明期望薪资 前程无忧网友“bfme”的观点：“简历里明...
向HR挑明薪资的窍门在此怎么和企业“开价”，给自己争取到一个“好价钱”是个让人头痛的问题。根据前程无忧《“个人Vs.企业谈薪心理战”调查报告》，36%的求职者根本不了解应聘岗位的薪资，而是在面试时...
直接问薪资，面试一定悲剧吗前程无忧论坛网友“maggieag”：之前我接到一家公司的面试通知，等HR介绍了岗位情况，通知了面试时间、地点，我很委婉地询问岗位的待遇大概有多少，谁知道HR以一句“这不方便在电话里...
想靠跳槽薪资翻倍我们经常听到有人被猎头介绍到某某公司后薪水翻倍的事情。其实这只是表面现象。得到一个薪水翻倍的工作机会的概率本来就较低。我有位朋友，跳槽到一家知名外企，薪水翻倍，但他只...
薪资不透明，到底怎么谈薪招聘薪资有水分，怎么抬价？ 迷途车迷：关于谈薪酬，例如招聘信息展示的薪酬是6k—10k，这个怎么谈？实际面试之后往往觉得写出这个数字的企业，都是想用6-8k请人的。 无忧专家：给出你的目...
