三九宝宝网宝宝百科宝宝知识

想靠跳槽薪资翻倍

09月12日 编辑 39baobao.com

[这一技能,依然可以拉开你们的薪资差距!]第七版英孚教育英语熟练度指标发布人工智能时代,英语水平依旧关乎个人发展自AlphaGo高调击败人类围棋世界冠军柯洁之日起,不论公众的反应是对未来智能生活的憧憬,还是对人工...+阅读

我们经常听到有人被猎头介绍到某某公司后薪水翻倍的事情。其实这只是表面现象。得到一个薪水翻倍的工作机会的概率本来就较低。我有位朋友,跳槽到一家知名外企,薪水翻倍,但他只做了一年就主动离开了。并不是他不能胜任这份工作,他的业绩还不错,只是,他觉得自己实际上付出的比得到的更多。所以他的总结是:“很多人只看见贼吃肉,没看见贼挨揍。”

涨薪代表了两个意义:一方面是公司承认你的能力和过去的成绩,但更重要的一方面是公司向你提出了更高的期望。从人力资本角度说,任何一个人能得到的总要比自己付出的少,否则企业早就关门大吉了。当然这里不包含垄断企业的特例。

所以说,人力是一种资本元素。而人的职业生涯实际上就是不断职业化的过程。职业化程度越高,产出比就越高。最普遍的经济规律是价值决定价格,当两者产生任何偏离后最终一定仍会回归。是职业化程度决定了人的价值几许,而不是跳槽行为决定的。即使通过跳槽得到了更高的薪水,但如果不能胜任工作,还是要面临离开或者调整岗位的境地。通过跳槽来获得更高的薪水实际上是一种浮躁的心态,是一种投机的心理。

因此,跳槽涨薪不过是一种现象,本质是价值的回归。你的价值越高,当企业不能满足你要求的回报时,你只好选择离开。甚或是猎头能够发现和评估你的价值,让你真正地发挥。当你的价值不高但运气很好时,也能加入涨薪的行列,但这能维持多久,也许只有你自己知道了。

小编的建议是:使自己增值,不要给自己抬价;找机会发挥自己的价值,眼睛不要只盯在价格上;多去评估一下自己的价值,这种价值早晚是会发挥作用的。

无忧解读:由此可见,跳槽涨薪也是有一定风险的,需要量力而行,正确评估自己的价值,同时要注意跳槽之后的工作是否能给自身增值,这个增值不仅是薪资上的升值,更多的是自我价值的提升和发挥。想要靠跳槽快速涨薪的前提条件就是自身的价值到达了那个涨薪的价位,这样的槽才算跳得好,工作才能做得稳。盲目看薪资跳槽可能会限制自身的职业发展,打乱职业规划进程。所以,想要靠跳槽快速涨薪而不留后患,就要做到能力够、定位准、规划顺。

以下为关联文档:

确认过眼神,这样回答上家薪资最安全!HR问你上家公司的薪水,如实说,你会不会担心她压价,不给你想要的薪酬?如果说高了,HR要你开薪资证明神马的,不符会觉得你撒谎,你说到底该怎么办?前程无忧网友“kloe”的困惑:HR为什么...

究竟为了什么,HR要揪着薪资问题不放最近前程无忧网友“cocoli”向小编求助:HR为什么总是非要纠缠于“上家公司薪水”的问题?现在的公司都有薪酬保密制度,对内对外都要严格遵守,HR凭什么就能那么理直气壮地“逼问...

薪资相同的不同工作,怎么选择网友提问:同样的薪资不同的工作,应该怎么来选择? 无忧专家:即使薪资相同,不同的工作本身也有不少要素需要考量,通常的情况下有十项要素,孰轻孰重还是要根据自身情况来判断: 1.工作内...

工作三年这些职业薪资翻番,你混得怎么样抱歉!小编又送来了扎心消息: 有些职业工作三年薪资就翻番了,你是拖后腿一族吗? 据麦可思数据显示,2014届本科生毕业三年后月收入涨幅最大的职业类依次为: TOP1:“律师/律政调查员”...

不写期望薪资,还能有面试吗想必很多求职者都有这样一个困惑:简历上到底要不要写期望薪资?看完以下两方的观点,想必你就会有答案了。 反对方:简历上不该写明期望薪资 前程无忧网友“bfme”的观点:“简历里明...

向HR挑明薪资的窍门在此怎么和企业“开价”,给自己争取到一个“好价钱”是个让人头痛的问题。根据前程无忧《“个人Vs.企业谈薪心理战”调查报告》,36%的求职者根本不了解应聘岗位的薪资,而是在面试时...

直接问薪资,面试一定悲剧吗前程无忧论坛网友“maggieag”:之前我接到一家公司的面试通知,等HR介绍了岗位情况,通知了面试时间、地点,我很委婉地询问岗位的待遇大概有多少,谁知道HR以一句“这不方便在电话里...

薪资不透明,到底怎么谈薪招聘薪资有水分,怎么抬价? 迷途车迷:关于谈薪酬,例如招聘信息展示的薪酬是6k—10k,这个怎么谈?实际面试之后往往觉得写出这个数字的企业,都是想用6-8k请人的。 无忧专家:给出你的目...

儿童医院门诊翻倍突破千人连续两天的寒流袭击,因气温原因患病的儿童大增。昨日,记者从儿童医院获悉,从昨日开始,该院门诊量突破1000,几乎是平时的一倍。昨日上午,记者在儿童医院门诊部看见,大厅内拥挤不堪人...

推荐阅读
图文推荐