[你自以为是的亮点其实是面试官眼中的雷点]面试时答非所问、漏洞百出、使用夸张的肢体语言都会令HR反感，除了这些，求职者还要注意以下五点，这也同样令HR难以接受。 1．形象超前卫、时尚 雷点：除了耳钉以外的各种人体穿孔艺...+阅读
有相当一部分人因为各种原因，会在年前选择裸辞。但在过完年后，他们会面临一个困扰，年前裸辞的原因要不要向面试官坦白？怎么说才不被误解？怎样回答才是最稳妥的？才是面试官乐意听到的？让我们先来听听前程无忧网友们的智慧发言。
网友“大兵锐克”建议可以从以下三方面入手：
1、追求个人发展：目前的职位限制，寻求更高的发展空间；
2、仰慕公司：贵公司是我仰慕已久；
3、家庭原因：比如异地回乡等
网友“孝孝”建议面试者在回答辞职原因时尽量淡化敏感答案，不给面试官留下猜测的余地。
目前在面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。但从企业招聘方来看，这些原因或多或少包含了求职者本身的因素，可能影响将来的工作发展，如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受压力等。因此不建议采用此类原因。
可尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
网友“落凡的一天”阐述了她的观点：
我不建议在面试时撒慌，但是回答理由要有技巧。
同样工资太少老板太抠门你可以换种说法，比如可以说因为收入低，住得远，公司家里来回跑很辛苦等，不得以才考虑换工作。又比如想住离市中心近些，上班地点也近些，可以让工作起来更有精力，更有效率。即使是要读书进修也方便。让面试官感觉你是有一定上进心的。
谁跳槽不是为了钱多些呢？可是你要换成面试官比较容易接受的话语。当你一味的说之前公司如何不好，BOSS如何抠门，那是很让新公司人员心寒的。如果你是精英中的精英，怎么可能不给你加薪，怎么会不留你。面试官是第一见你，他和你不熟悉，他感受不到你受过的苦，受过的气。只会觉得你推卸责任，只说对方不好，自己没有一点责任。
无忧建议：
1.诚信是首要原则
近日，前程无忧论坛以“面试官问你裸辞原因，你会如实相告嘛？”为主题做了调查，有75%的被调查者表示在面试被问及时会“挑一部分原因说”，极少部分被调查者选择了“如实相告”这一选项，可见求职者在回答面试官关于离职原因的问题时，还是会有所忌讳。但是，避免敏感答案，并不意味着欺骗，如面试官问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。
2.抱怨上家是大忌
永远不要在面试的时候抱怨之前任职的企业怎么不好、对你怎么苛刻。首先面试官与你非亲非故，即便你说的是事实，听到对方耳朵里也是打对折的，而且他也不感兴趣。其次，过多的抱怨会使面试官觉得当你再次离职后你也同样会在其他公司面前说他们公司的不好。
以下为关联文档：
想鸽面试可以，别用这些理由！不少HR都会抱怨：工作中花费在挑选简历上的时间太多，招聘的成本太高，不比求职者找工作容易多少。我们将心比心地想一下，在速食时代，HR却无法在工作中享受速食的快感，这必然使得他们...
准备好这4点，面试不愁！信号1：面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以，当面试官告诉你明确的面试...
扎心了，面试成功后却倒在了背调上背景调查是很多企业在录用一个新员工前所进行的重要的考查环节，那么要是在这个环节被前领导“陷害“了，该如何挽救呢？前程无忧网友给你支招。 前程无忧网友“kame3p”的困惑： 经...
为什么面试好好的，但总是没回音“面”了差不多有1个小时，面试的过程中，经理也当场表示对我的工作经历很满意，但为什么就没有下文了呢？面试官给我详细地介绍了公司业务、组织人员结构、薪资福利，也给了我充分的...
面试官到底是诚意招人，还是另有所图关于面试诚意问题似乎是个“罗生门”。你说公司不信任你，没诚意，但你对公司有诚意吗？你说，凭什么要相信公司，那么面试官又凭什么来相信你？在这场较量中，谁都不肯做先付出信任的那方...
面试被当备胎该接这个offer吗[求助]前程无忧网友“Lotus-rain”的困惑： 我去了一家很不错的公司面试，初试后公司没有马上给我复试机会，而其他候选人都是初试、复试、确定入职日期一天搞定的，只有我不是。但...
不能忍！不化妆会降低跳槽面试成功率！前不久有条新闻说，有个女生在每天学习10个小时的考研期间，每天早上中午都会化妆补妆。她说学习要有仪式感，化妆是必备素质。 之前也有媒体报道，有一名女子亲身体验“素颜一月”...
遇到这种诡异的公司，千万别去面试了！最近在锦囊君的【有问必答】里，有个网友偷偷留言： 最近觉得公司气氛不对，很焦虑，想让大家帮忙判断一下，公司出现什么征兆了，说明走下坡路了…… 我是不是也要早做打算？最近已经有别...
面试不能迟到，早到就万无一失了面试者：早到是否万无一失？HR容忍度：有波动 有人糊涂也有人谨慎，对于时间观念比较强的求职者来说，会给自己预留出一些时间来预防迟到。于是就引发了下面一串疑问：如果面试者早到了，...
