[求一篇大学职业生涯规划3000字]职业生涯规划 这学期，我上了职业生涯规划的课程，在这个课上我学到了许多东西，包括如何在选择自己的职业，如何面对自己的职业生涯，如何规划自己的职业生涯等等。 我是计算机软件大...+阅读
如果要糊弄自己或是别的什么人，随便你怎样抄也无可厚非。
但你的人生，你对未来的职业规划，总不能就这样全靠别人的帮助吧？
自己看看铺天盖地的网店广告，每个人的用户名都是q号，都鼓吹赚钱，都要你去买他的软件，拉你去当他的下线，这样疯狂的网络传削就算不能遏制，难道你非要推波助澜？ 非要去给这拉人头发展下线的金字塔垫底？
虽然工作的目的是为了赚钱，但是赚钱也要看自己有没有能力赚到的，所以建议自己还是先找准自己的职业定位，是能够发挥自己优势特长的职业，才能让自己有好的回报。
成功的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
计算机网络专业的职业生涯规划最好是样本！
向数据库工程师方面发展 职业目标，在个人职业计划中，这是必须的、当为首要的内容。对于积极向上、可望务实的雇员来说，目标无疑是人生的指标。
1、制定个人长远职业目标。
（1）长远目标期限不可太长，也不可过短，一般以掌握在10年左右为宜。
（2）确定长远目标，建立自己的事业和职业需要，必须能够配合工作环境的需求才行，能从市场角度探求人生的人，必可得到清晰的目标。
（3）眼光放远，不要囿于现实和近期，就是说，放眼未来，预测可能的职业进步。
（4）寻找自己最深深渴望和追求的东西，用心去思考和发现自己的长远职业目标。看清自己的欲望，是个人谋略的重要工具。雇员的长远目标，一靠雇员思考、反思而得来，是雇员以自己的价值观、信念、能力、特性与其理想或志向进行分析，把可能性预知相做一新的组合；二靠雇员创建得来。雇员异乎寻常的创意，使之超脱现实思想限制，拓展更广阔的眼界，利于长远目标的确定。
2、制定短期职业目标。 已经选定长期目标，现在需要足够的理智和准确度，把长期目标换成一个个具体的短期目标。短期目标是一种特殊工具，将长期目标具体化、现实化、可操作化，它是结果和行动之间的桥梁。长期目标和短期目标有机联系，构成一个金字塔型目标网，塔尖是长远目标，底部是无数个短期具体目标。 制定个人短期职业目标：
（1）短期目标必须清楚、明确、现实、可行。如果你对短期内期望完成的事业，有清晰而完整的概念，那么你差不多已完成目标的制定了。
（2）每一短期目标设输出目标和能力目标。所谓输出目标，即为达长远目标而设定的具体实施目标，是能以标准衡量是否完成的目标。能力目标，则是为达到输出目标所需要的相应能力，是对于“为了达成我的输出目标，我必须擅长什么？”问题的解答。
计算机职业生涯规划书范文？
原发布者：弘利教育 文秘轩
计算机专业大学生职业生涯规划书
一、自我分析1.职业兴趣喜欢创新型工作，比较喜欢网站的建设与维护，以及视频制作，改良等，对现在社会上经常使用的Linux,Unix等也有浓厚的兴趣。2.职业能力因为现在仅会一点点pspr，一点c++，正在努力把c++与实际应用相结合，也在研究ps,pr3.个人特质适合做一些与制作有关的方面4.职业价值观我觉得首先要对自己的职业报以极强的好奇心，浓厚的兴趣，要有很强的责任心及团队协作能力，以及极强的沟通表达能力，要有一群志同道合的朋友，共同完成，相互竞争与协作。5.胜任能力优势的话我觉得自己是一个比较有责任感的人，知道自己欠缺什么的同时也会愿意投资以以更高效的方式提升自己，待人友善，遇到问题对事不对人，也会判断性地虚心听取大家意见。但是欠缺的地方就是对自己要求不严格，这点是需要改正的，总之，以后会注重自己在确定发展方面知识的积累，能力的提升，对自己要求越来越高。二：环境分析1.家庭环境分析基本小康，家人期望以后从事专业相关工作，追求创新，奋斗，挑战。2.学校环境分析广外特色：国际化专业学习氛围浓厚，追求精益求精，教师恪尽职守3.社会环境分析其一，网络工程师的就业薪资起点高，拥有一定工作经验的网络工程师的月薪一般在5000到6000，高级网络工程师年薪十万不是梦想。-四年以上网络工作经验，两年以上大型网络设计、运维经验；-喜欢学习新知识、乐于接受新事物，具备较强的动手能力。1.深刻理解网络基本概念，例如>
网络大学毕业后该如何进行职业规划
职业生涯规划对所有工作年龄的人来说都很重要。对于刚刚步入社会的年轻人，职业生涯规划将对其一生的成就产生重大影响。 做好职业生涯规划应该分析三个方面的情况：
1、本人适合从事哪些职业/工作；
2、本人所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路；
3、在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的。 研究本人适合从事哪些职业/工作，是职业生涯规划的关键和基础；回答这个问题，要考虑以下各方面的因素：
1、本人所处的职业发展阶段，
2、本人的职业性向，
3、本人的技能，
4、本人的职业锚，
5、本人的职业兴趣。 人生有四个职业发展阶段：
1、探索阶段：15岁~24岁之间；
2、确立阶段：24岁~44岁之间，这一阶段是大多数人工作周期中的核心部分。这一阶段包括了三个子阶段，尝试子阶段（25岁~30岁之间）、稳定子阶段（30岁~40岁）、以及职业中期危机阶段（在30多岁和40多岁之间的某个时段上）；
3、维持阶段：45岁~65;
4、下降阶段：66岁以上，当退休临近的时候。处在不同职业发展阶段的人，应考虑不同的事情。例如，在探索阶段，可以多做些尝试、探索，在工作中摸索出本人的职业性向、职业锚、职业兴趣等，逐步找到最适合自己的职业。而40岁以上的人，就不应该做过多的尝试，而是应该认真分析清楚本人的职业锚、职业性向，选择本人有优势的职业做长远的打算。
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