[请问英国留学签证面试需要注意那些问题]英国留学签证面试需要注意以下的问题： 1、务必守时：英国签证办理一定要提前到达指定地点，不要迟到； 2、提前了解：递交英国签证材料前，尽量从多方面了解英国、自己所选择的院校及学...+阅读
根据我的经验，准备“自我说明”时要注意几个问题：
1）时间以两分钟内为宜。
面试官一般会说“先简单说明一下你自己”，有时候会强调不要超过两分钟，或五分钟。有人以为自己经历丰富，两分钟哪足以展示自己多彩的一生？我要强调，任何人都不喜欢听别人吹嘘自己，面试官更希望尽快走完必要的程序（自我说明，两道抽签题），剩下更多时间问一些他们感兴趣的问题，所以，千万不要把“自我说明”弄得太长。
2）要以事实、数据证明自己的优秀，不要出现诸如“我很能干，我很优秀”等自我吹嘘的字眼。
3）“自我说明”的核心应该是用你最成功的一段经历或曾做出的最大贡献来证明你是一个优秀的人。
4）不要提及一些消极的、负面的信息。
5）要把写好的脚本烂熟于胸。虽然脚本是自己写的，字数也不多，背下来并不难，但如果因此而不注意准备，也可能到时一紧张脑子发晕，说话都不利落，那就麻烦大了。
就业中的自我推荐八要领
一、 推荐自己应以对方为导向。
在推荐自己的时候，注重的应该是对方的需要和感受，并根据他们的需要和感受说服对方，
二、 推荐自己要有自己的特色。
推荐自己必须先从引起别人注意开始，如果别人不在意你的存在，那就谈不上推荐自己。那么，如何引起别人的注意呢？关键是要有自己的特色。这里所谓特色，并非什么文凭、哪个单位鉴定合格不合格，只要是接受的人认为有特色就可以了。 إ 三、 推荐自己要善于面对面。
人们通过面谈可以取得推荐自己、说服对方、达成协议、交流信息、消除误会等功效。面对面推荐自己时，应注意和遵守下面法则：依据面谈的对象、内容做好准备工作；语言表达自如，要大胆说话，克服心理障碍；掌握适当的时机，包括摸清情况、观察表情、分析心理、随机应变等。
四、 推荐自己要有灵活的指向。
人有百号，各有所好。对人才的需求也是这样。假如你尽管针对对方的需要和感受仍说服不了对方，没能被对方所接受，你应该重新考虑自己的选择。
五、 推荐自己要注意控制情绪。
人的情绪有振奋、平静和低潮等三种表现。在推荐自己的过程中，善于控制自己的情绪，是一个人自我形象的重要表现方面。情绪无常，很容易给人留下不好的印象。
六、 利用履历表或申表把自己推荐给对方。
为此，要做好以下几点：（1）尽可能了解对方的况，搞清楚对方的要求及自己是不是够资格；（2）搜集能够证实你的身份、履历、特征等方面的文件和材料，这些有助于对方评估你的素质；（3）履历表应实事求是，简明扼要，切忌言过其实；（4）字迹要端正、清楚，千万不要龙飞凤舞。否则，对方连阅读都困难，就很难对你感兴趣了。إ 七、 推荐自己要灵活运用宣传手段。
从事宣传时，应以简短的自传形式扼要概括你的履历、才能、发明创造、贡献目标、理想、爱好等，分寄给你认为有可能对你感兴趣的单位和部门。也可以通过熟人、亲友等传递
八、 推荐自己应知难而退，另找门路。
推荐自己有时不一定会成功。你去面谈求职，谈到一定时候，如果发现时机不对或者对方无兴趣，就要＂三十六计，走为上策＂。这时候，表现要冷静，不卑不亢地表明态度，或者自己找个台阶下，给人留下明理的印象。
最后祝你好运，加油！
面试注意事项？
1、 带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、 留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、 初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、 完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、 要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
面试应注意什么？？
如果你得到了一个面试机会，那么要祝贺你，已经迈进了成功的一步！制作简历、投递简历、搜索职位时所有付出的努力得到了回报！。。。（充分准备）对于简历中写的内容要了如指掌。这也意味着当你去面试的时候，面试官会通过你简历中的内容展开问题，充分了解你的技能、工作经验等与应聘职位的匹配度。。。（穿衣端庄）面试时的第一印象是非成重要的，整洁、干净的仪容很可能为你获得较高的印象分。所以在面试前要想好应该如何穿着舒适、得体，切忌过于时尚或保守。。。（确保准时）请在约定面试时间前15分钟到达。这不仅可以让对方注意到你是个守时的人，同时在多余的时间里也可以让自己先冷静一下，再次阅览个人简历及面试前的准备工作。。。（眼神交流）和面试官亲切的握手、微笑并直接的眼神对视。
避免紧盯面试官，那样会让人觉得你表现的对自己不确定及不信任感。 （提出问题）面试的过程，会有面试官和被面试者的提问。不要害怕去询问一些与职位相关的问题，诸如职位可能所涉及到的项目、客户等。事实上，这使得你不会完全被动。反之，则会让面试官觉得你过于谨慎，不主动。。。（记住，要说声谢谢。。）当结束面试的时候请礼貌的与面试官握手告别，并且微笑的道声谢谢！同时也可以询问什么时候对方可以给出答复。或者之后，可以主动发封邮件感谢他们花时间和您面试，并表现出对该职位的兴趣。。。。（完）
面试应该注意些什么？
在面试服装的搭配上应该注意一下几点1.着装与当时的环境协调2服装与服饰色调的整体协调3服装的款式要大方得体，不要穿太短或太暴露的服装4着装的合体性，包括款式和尺码5着装的色彩不要太鲜艳，以冷色调和中间色调为宜6着装不一定要高档，但一定要专业化和职业化7整洁永远是第一位 如何消除面试时的紧张情绪 面试最怕的是紧张，因为一紧张什么都乱了，该做的事情没做好，该有的水平发挥不出来，真是越紧张越坏事，最倒霉的是它导致的直接后果：该通过的没通过，该录用的没录用。 面对主考官如何让自己保持镇静，得学会化解：带一只事先理得井井有条的公文包，可能会在消除面试时紧张心理发挥奇特效果。包内要多带一些有关工作的资料或有助于谈话的东西。
例如“关于这个问题，我已作了某些设想，请过目”。这样就可尽量减少与主考官正面接触。 如果你非常怕迟到，那就早到一点，但也不要过早到，一般掌握在约见前五分钟到达，才可出现在主考官门口，这表明你很准时，但又不是无所事事。带一张报或一本书及杂志，等候时翻阅。因为这时人最易产生紧张心理，正好你手上有东西看，那就全神贯注地看报或看书、看杂志，一来可解等候的不安，二来可显示自己惜时的素质，当然能够看一本与你专业相关的书刊那就更好了。 在面试时，你就得想法掩饰自己的紧张心情，别让主考官一眼就看出你的忐忑不安。比较实用的心态就是你要抱无所谓态度，“没什么了不起的是，大不了再找，反正比你们好的单位多。””面试过程中，如果发现自己说错了一些话，不妨等到双方都比较自在的时候再补救。
如果事情进行较顺利，你承认自己曾经紧张过，反而能使你更主动地接受了主考官。 三分钟自我说明法 自我说明的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？一些实例希望能给毕业生提供一些就业指导。 如何把握时间？ 研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我说明，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我说明时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我说明也只能“半途而止”。 一分钟谈一项内容 自我说明的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。
如果自我说明要求在1分钟内完成，自我说明就要有所侧重，突出一点，不及其余。 在实践中，有些应聘者不了解自我说明的重要性，只是简短地说明一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我说明，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我说明的时间，突出重点是首先要考虑的问题。 如何摆脱怯场？ 阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。
他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。 谈吐运用“3P原则” 人力资源专家指出，自我说明时的谈吐，应该记住“3P原则”：自信（Positive），个性（Personal），中肯（Pertinent）。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。 在自我说明时要调适好自己的情绪，在说明自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已；而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。 语气别太做作 小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我说明，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的说明不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。
小芳的说明极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。 切勿采用“背诵”口吻 人力资源专家指出，自我说明可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我说明应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻说明自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我说明还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。 如何谈成绩？ 小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办？小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上...
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