[怎样与同事相处]Office protocol can make it difficult for one employee to ask another for help. While no one likes the shirker who never seems to be able to quite get his own p...+阅读

1、保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。

2、认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。

3、决不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。过高地估价自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好影响环境。有损你的和风雅和才智。

4、适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望，不会埋没你的天资。

5、取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把同事当作教师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。

6、言简意赅：简洁能使人愉快，使人喜欢，使人易于接受。说话冗长累赘，会使人茫然，使人厌烦，而你则会达不到目的。简洁明了的清晰的声调，一定会使你半事功倍。

7、决不自高自大：把自己的长外常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点。这无形贬低了别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。

8、决不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情昼圆满。适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，报怨这，报怨那，只会使别人轻视你。

9、不要说谎、失信：对同事说谎会失去同事的信任，使朋友、同事从再相信你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。

10、目光远大：当财运亨通时要想到贫穷，这很容易做到。聪明人为冬天准备。一定要多交朋友。维护好同事之间的关系，总有一天你会看重现在看来似乎并不重要的人或事。

怎样与同事相处如何与同事相处

总的来说我觉得自己同周围的人关系还是很好的，同谁都可以嘻嘻哈哈聊一通， 虽然不会做滥好人，但是同事朋友有什么真正要帮忙的我都尽力帮忙。 可是几年的工作经历中仍然遇到过几个特别不知道怎么与之沟通的人，这使我有时候自我怀疑，是否我自己处世方面有什么问题？ 我不太明白为什么自己总是会遇到这些情况。 我不想栽了跟斗还不知道为什么。 说说这些故事，大家帮我看看是为什么，到底我的为人处世是否有什么问题？ 笑里藏刀 —— 看似友好的同事 大学的的时候，在一个小小的电脑公司兼职，假期、周末或者晚上去上班。 同同事的关系都很好，老板们看起来也挺欣赏我，但是后来发生了一个事情。 在我完成了一个比较重要的项目的开发，并且高高兴兴等着上传到远程服务器，交货后就准备去玩庆祝一下。

一个约好去玩朋友等得着急，催我快点，于是一个同事说他帮我看着上传完，我高高兴兴谢过就走了。 可是第二天我的电脑就无法启动了，好像分区都不正常了，最后检查硬盘没有坏，只是数据都没有了。 我自认倒霉，里面许多资料，源代码都没有了…… 一直不知道原因。很久以后，遇到一个以前同事。 一次吃饭，交谈甚欢，他对我说：以前一直误会你的为人了。原来那次硬盘事故后，帮我上传的同事暗地同大家说了很多我的坏话。 我才发现，那个硬盘很可能是他做的手脚，因为那天只有他一个人在，我的硬盘怎么可能在我刚刚完成工作的时候坏呢？ 目的很可能是让我无法很快继续原先的工作，并且可以说我要毁掉源码…… 让我失去老板的信任，当然这是猜测。 我不喜欢乱猜测人，但我得到的信息叫我无法不这么想。

以后会小心一些，多给自己的工作做备份。 很久以前的事情了，每次想起来都不明白自己为什么会遭到暗算，其实我一直都感到不太可能，平时那么友好的同事怎么会背后在别人面前中伤我？ 不知道什么地方得罪了他？难道因为我虽然是兼职，但是工资同他差不多？ 痛苦的轻松 —— 面对板着脸的上师 这次遇到一个很难相处的上师。 我到了新工作岗位3天都没有看见我们这位Team leader，后来才发现他坐在一个角落，每天都板着脸。 这个新工作据说是一个非常急得项目，合同上写我的工作职责是程序开发和系统分析。 招聘我的经理好像比较喜欢我，刚来没几天出差就要带上我，可能因为我有某认证带我去吓唬客户。 直接上师分配我的第一个工作是做去复印一本超厚资料，我们有部门文员，我想新来就老实点，乖乖去复印。

然后是做界面，我们有美工的，我想新来就老实点，而且自己美术功底比较好，正好表现一下，就乖乖做好。 很快做好，我看小组的人挺忙得，还有两个模块没有人做，就主动要求做一个模块，并且很快做好。 可能我工作自主性比较大，催着他要活干，而且对他的一些不合理的设计提一些自己的意见，他不不喜欢我。 后来发展到每次找到一个不满意的地方就专门跑过来或者叫我过去数落我一顿，不派工作给我，让我写文档，复印等等。 再不就是叫我把原来的界面样子今天把按钮向左搬半格，明天把按钮右向右边搬半格，感觉是折磨人。 我们的经理不直接管我们，他只是问我为什么一直在做同这两个模块，其实我很早就做好了，我不知道怎么说，难道说他在折磨我？ 整个系统有许多模块要做，而且这个系统很赶的，我不知道我们头为什么这样做，这样做绝对是拖延。

按钮大小怎么样，颜色怎么样，移到左边一点还是右边一点，对项目有影响，但是绝对比不上项目不完成的影响。 所以我忍不住给他提意见，最后忍不住向经理提意见。 提过意见之后，他干脆不叫我干活了，这样我就似乎很轻松，每天看书，帮周围同事做东西，学写游戏…… 我那段时间看起来还是那么开开心心，其实心里失落极了，我是个不干活就很难受的家伙，也不知道为什么他这么恨我。 我同除了他以外的所有人关系都很好，甚至同其他部门的人关系也挺好，甚至同其他有联系的公司的人关系都好。 我觉得自己没有惹他，我只是想把工作做好，对工作上面的事情提过些建议。 但我觉得我不能就这么走，一向能干的我不能背个什么都不会干的恶名，不明不白地走！ 我感觉自己想和他战斗，但是他是我的上师我没有武器。

后来因为有新的挑战找上门，就怀着遗憾辞职了。 这个事情让我一直很遗憾，离开后常回忆，以后万一遇到这样的同事怎么处理呢？无论什么样的人，我希望能够好好地共事。 后来想，也许他认为我不尊重他，他不是专业出身，光靠自学走到今天这步不容易，或许还有些有些胆怯，而我又指出他的设计错误。 有时候真的不知道怎么处理，怎么同他这样的人沟通好。 冷战 —— 面对沉默的元老 工作了几年的我，又换了一个新的环境。这次一切都很美好，好老板、好办公环境、好收入…… 可是遇到了一个沉默的元老，按说本来到一个新环境，老员工带带新员工是很正常的。 可是我却没有这样的运气，很多工作事情老板说让我他，但实际上他基本上都很少告诉我的。 很多时候都要靠自己摸索，特别是一些旧的系统的来龙去脉。

还好，经过一段时间的摸索，基本上已经知道一些道道了，工作也做得比较好。 其实他...

和同事怎样相处

与人相处的法则 尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的成果――即使是很小的成功。称赞如同阳光，缺少 它我们就没有生长的养份。你的称赞永远都不会多余。 2.你要在任何时候都让别人保留脸面。不要让任何人感到难堪，不要贬低别人，不要夸大别人的错误。 3.在别人背后只说他的好话。如果你找不到什么好话说，那你就保持沉默。 4.仔细观察别人，那样你就会发现他做的好事。当你表示赞许的时候，你要充说明理由，这样你的称赞就不会有谄媚之嫌。 5.你要经常引用别人高尚的思想和动机。每个人都希望被别人认为是宽宏而无私的。如果你希望别人有所改善，那么你就做出仿佛他已经拥有了这些优良品质的模样。那样，他会尽一切可能不让人失望的。 6.你尽可能不要批评别人，不得不批评的时候也最好采取间接方式。

你要始终对事而不对人。你要向对方表明，你真心喜欢他也愿意帮助他。你永远也不要以书面形式批评别人。 7.你要允许别人偶尔自我感觉良好。你不要吹嘘，而要承认自己也有缺点。你要谦虚谨慎戒骄戒躁。如果你想树敌，你就处处打击别人。如果你想得到朋友，你要得饶人处且饶人。 8.当你犯了错误的时候，你要及时道歉；当你要受到指责的时候，你最好主动负荆请罪。 9.你要多提建议，而不是发号施令。这样做，你可以促进合作关系，而避免引发矛盾。 10.当别人发怒的时候，你要表示理解。他人的怒火常常只是为了引起你的注意。你要给予别人足够的同情和关注――他们需要这些。 11.你要尽可能少说话。你要给别人诉说的机会，而自己甘做一个好的听众。 12.你要让别人相信，主意来自他自己。

好主意不在乎其主人是谁，而每个人都情愿相信在按照自己的意愿行事。海洋是溪流的国王，因为它可以广纳百川。 13.你不要打断别人的话，即使当他说错了的时候。当他心里还有事的时候，是不会耐心听你述说的。 14.你要试着从别人的立场上分析事情。印第安人说过：首先要穿别人的鞋走上一段路。你不要忘了问自己：他这样做是出于什么原因？理解一切意味着宽恕一切。 15.你不要总是有理。你可以比别人聪明，但是你不要告诉对方。你要承认也许是自己错了――这样可以避免一切的争吵。 16.常常赠送一些小礼品――可以没有任何理由的，寻找让别人快乐的途径。在礼物上花费的精力表明了你在他身上花费的心思。 17.在发生矛盾的时候，你要保持镇静。你首先要倾听对方的意见，努力寻找双方的一致之处，你还要用批评的眼光看待自己，向对方保证考虑他的意见，并对他给予自己的启发表示谢意。

18.你要对别人表示真正感兴趣。你要将此作为自己的口号：对别人感兴趣，而不是自己显示出有趣。你要表示自己正在思考帮助对方的方法。 19.保持微笑。没有比那些从不对人微笑的人更需要微笑的了。 20.要始终称呼对方的全名。这表明你对他的尊重。每个人都愿意听到自己的名字，这比听到任何一个名字的代替品都更让他高兴。当然，为此你要努力记住对方的姓名。 21.你要学会从对方的角度来看待事物。你要问自己：真正需要的是什么？我如何能够让他得利？ 22.你要想办法使自己在和每一个人谈话时，包括在电话中，都让对方有好的感觉――首先是对他自己，然后是对你的行为，最后是对你。 23.要尽快宽恕别人，不要记仇。 24.当你想到对方时，要给予他你最好的祝愿。

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我很茫然不知道怎样跟年轻的同事相处保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。 认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面...

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