[留学需要考虑的详细问题]一是签证问题。签证也分很多种，比如说我现在在美国，当时我签的是J-1。现在要转成F-1。对于签证的问题，美国人最忌讳的就是移民问题，如果你是留学的话就一定不要提到此类问题。签...+阅读
跳槽前需要考虑的问题有很多，比如说考虑一下自己未来的工作，自己的备用金是否充足，该怎么和家人说，跳槽能否给自己带来更好收益或者是提升……等等问题。跳槽不是一件小事烂芦情，会影响自己的生活，所以需要提前考虑清楚跳槽的一些问题，只有考虑清楚才能更充足的应对跳槽过程中出宽帆现的问题，让跳槽变得更顺利。
先来说说考虑一下自己未来的工作。换工作不是一件小事情，因为找工作容易，找到合适的却很难。所以跳槽前，先要考虑一下自己想要怎么样的工作，什么样的工作更适合自己。提前考虑清楚，跳槽的时候，目标会更明确，有了目标，自己也知道该向着那方面努力。就比如我以前换工作的时候，我都会提前考虑好准备做什么工作，或者提前找到工作，那样不至于跳槽的时候感觉迷茫。所以说跳槽之前需要考虑跳槽后做什么工作。
再接着说说自己的备用金是否充足。跳槽没有那么快找到工作，或者是刚刚找到工作。这个时候可能有几个月或者更久需要备用金来支撑生活。若是没有备用金，那跳槽会影响自己的生活质量。就比如我以前刚换工作的前几个月，都是没有多少收入，刚开始没有考虑清楚，后来有一段时间很缺钱，所以说跳槽之前一定要考虑有没有充足的备用金。
再接着说说该怎么和家人说。跳槽不是一件小事情。家里的人早晚都会知道。也会问你为什么要跳槽？有没有找到合适的工作？面对家人的问题，也需要提前考虑清楚，那样就不会因为跳槽缘故和家人闹矛盾。跳槽不仅仅是一个人的事情，有时候也和家人有关系，所以需要提前想好和慎历雹家人怎么说。
再接着是考虑一下跳槽能否给自己带来更好的收益或者是提升。跳槽是为了什么？跳槽当然是为了有更好的收益和提升，而不是跳槽让自己越来越差。那样就很不划算了。跳槽若是会让自己变得更糟糕，那为什么还要跳呢？所以说跳槽之前一定要考虑一下跳槽能否给自己带来更好的收益或者提升。
总之，跳槽前需要考虑的问题有很多，比如说考虑一下自己未来的工作，自己的备用金是否充足，该怎么和家人说，跳槽能否给自己带来更好收益或者是提升……等等问题。跳槽不是一件小事情，会影响自己的生活，所以需要提前考虑清楚跳槽的一些问题，只有考虑清楚才能更充足的应对跳槽过程中出现的问题，让跳槽变得更顺利。
200分跳槽的几个问题请各位经验人士解答
你好这位朋友，我来回答你的问题。首先我需要说，你思虑的太多了，这完全没有必要。可以坦率的说，在当今中国社会，远没你想的那么精密那么齿轮咬合状态的人际风险。实际上，你提出的那些问题都是你的假设，尤其是第一个问题。下面我就一一回复你：1.你无法防止对方恶意变卦，实际上，可以照你的思路想下去，既然你去对方新单位谈好了工资待遇工作内容和绩效。他为何要变卦？恶意耍弄你？你觉得这种可能性有多大？如果你实在杞人忧天，那么你可以要求新单位先和你把合同签署了，这个要求是很合理的，你完全可以提出，用上一个小时就能完成这个任务。这你应该可以放心了吧？如果新单位找理由不和你签署合同，则你应视其有一定问题。实际上，并非你搬着行李来新公司报道的第一天才可以签署合同的，合同可以提前签，这个你理解了吗？？2.原单位需要出具离职证明吗？这完全要看新单位的要求。
除非你是做英特尔核心技术开发的人员，需要理清你的核心保密技术工作。否则我想没有单位这么关注你是否真的从上一个单位离职。所以可以说完全不需要。除非新单位主动提出要要。但这种可能性很小。正常的离职手续是你需手写一份离职申请，递交与你的上级或公司HR主管。等待审批。然后依据公司规定归还你的公司物品并交接工作，即可离开。无论公司大小，上述方式都是最正式的。3.要看你的工作具体是什么，一般来讲，提前15天到一周是公认的离职提出时间。以便于你离开后公司做相应人员补充。祝好！！...
在跳槽时应该注意什么问题
跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。 那么当面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？ 首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：一是被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽，这里又具体包括对人际关系（包括上、下级关系）、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会的不满意等方面。比如，如果你与上司关系不融洽，觉得得不到发展，你自己也感觉无法适应目前的环境，那么恐怕就要考虑换个环境试试了；第二，是主动的跳槽，即面对着更好的工作条件，如待遇、工作环境、发展机会，自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽；或者寻求更高的挑战与报酬，比如你发现自己的能力应付目前的工作绰绰有余，并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就不妨考虑换个工作试试。 无论如何，当你具备了跳槽动机的时候，就是你跳槽行动的开始。但是，为了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先问自己下面的问题：
1、是什么让你不满意现在的工作了？
2、你想跳槽经过慎重考虑了吗？还是一时的情绪？尝试做自我调整了吗？
3、跳槽会使你失去什么，又得到什么呢？
4、适应新的工作或环境、建立新的人际关系需要你付出更多的精力，你有信心吗？
5、你的背景和能力能适应新的工作吗？
6、你是为了生活而工作，还是为了工作而生活？
7、你有没有职业目标？新的工作是不是为你提供了一个清晰的职业方向？
8、征求过专家的意见吗？有没有咨询过职业顾问？ 如果对上面的问题回答是“是”，那么你可以接着考虑下面的问题：
1、你要跳过去的公司的职位是什么？如果比你现在的职位还低你能接受吗？
2、新的工作要求你从头做起，你有这个心理准备吗？
3、你在目前的公司里工作有多久？—一般来说，在一个公司的工作至少应该满1年，否则它不会为你提供非常有价值的职业发展依据；
4、你应何时跳槽？——最好的状态是在目前工作进展顺利时跳槽，那么你的职业含金量会大大提升。
5、你实事求是地估价自己的能力了吗？你的优点或特长是什么？你有哪些不足？——这里要求你既不要好高骛远，也不要自甘弱小。 一旦决定跳槽，你就要大胆地付诸实施了。这时你需要选择恰当的跳槽时机，以下是职业咨询顾问提醒你跳槽时应当注意的事项和建议你的比较妥当的做法：
1、知己知彼：查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数；
2、尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患；
3、设计简历：准备一份职业化的简历，你可以寻求职业顾问的帮助；
4、有时候根据自己的工作经历和能力，使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略；
5、递交辞呈：向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安排。记住千万在拿到“Offer Letter”以后再递交辞职信；
6、与人为善：虽然你应聘成功了，虽然你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，你哪天还会“用”到原来的公司，这谁也说不准。
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