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1 了解公司部门职能及人员构成。哪怕是同一行业的竞争公司，每一家公司的部门分支都不会完全一样，所以新进入一家公司首先要了解其部门分配以及各部门职能，从宏观上对公司有一个初步了解。其次，了解每一个部门的人员分配，尤其是主要负责人，方便以后自己工作需要协助的时候知道找谁。
2 熟悉公司各事物构成。新入职的时候也许会有行政人员带领引导，但也只是大概说明，更多的还得自己留心。比如打印机位置、各部门总机号码以及会议室名称地点及日常用途等等。不要认为自己是新人就有权依赖他人的说明，没有人会喜欢回答你的没营养的问题，何况还是一个新人呢。
3 制定自己的行动计划。当然首先你要明白自己的岗位职责是什么，跟领导进行沟通，明白自己目前的工作重心，然后按照时间区间制定相应的行动计划。目的有二，一是避免迷茫，无处下手的窘境；二是通过跟领导沟通，让他知道如何考核你的工作能力。你要相信，领导要的是结果，要的是主动积极的人。
4 主动与同事互动。老员工都已有自己的圈子，一般不会主动找新员工沟通。最好从跟自己差不多等级差不多年龄的人入手，以此一层层了解。你可以帮周围的同事打打水，中午一起吃饭，聊聊最近的新闻八卦等等，日子久了，自然而然有自己的圈子，圈子带圈子，你就有归属感啦~
5 适当提供帮助。陌生的同事见面，面带微笑，问早问好。看到同事比较繁忙或者遇到问题，可以适当提供帮助。比如协助其打印，帮他解决困难，甚至自己不会的，也可以搜索网友方案，表现自己的热情。但是，切记不要成为有求必应的老好人，说不定将来你就一直是跑腿的。
6 参与集体活动。如果周末同事有各种趴，例如篮球、唱歌、吃火锅等等，最好加入一起，一来二去，成为熟悉的小伙伴也不是不可能的。互动多了，工作上有困难的协助就是出于情义了，并非事不关己，高高挂起拉~
注意事项
关注细节，收放自如
真诚待人，互相尊重
希望对你的职场之旅提供帮助
如何快速的融入一个新公司
首先文化认同。初入新公司，最难适应的就是每个企业独特的企业文化。但要想在新公司立足，你必须理解、认可、传播企业文化。只有你认可了这家公司的文化理念，快乐工作、自我价值实现才会变成可能。
其次就是勤奋好学。初入新公司，太多的东西需要了解和学习。制度流程、岗位职责、企业文化、产品知识、销售政策、网络渠道、网络营销、工作方法、礼仪知识.......，太多的东西需要我们在最短的时间内就要熟知和了解。我想学习的途径和方法除了公司正常的培训外，更多的应该是我们用心去自学领悟和掌握。当然向老员工和前辈不耻下问和请教也是一个捷径。互联网是学习的最好老师，掌握和熟练运用互联网是我们必须具备的一项技能，这不仅仅对于现在的工作有用，对你未来的人生也至关重要！
再次就是善于沟通。初入公司，从一个曾经熟悉的环境走入一个完全陌生的环境，事不熟悉，人不熟悉，环境不熟悉，已经习惯的一切都不再熟悉，失落和焦躁情绪是任何人都无法抵挡的。我想，运用沟通能力，尽快建立人际关系网，熟悉工作岗位，让自己能投入到工作状态中来，是最好克服这些情绪障碍的方法。沟通无疑是我们进入新公司必须要习惯性做的事。
最后就是主动积极。初入公司，一个主动积极的工作态度很重要，先不要问自己会做什么，而是要自己现在能做什么！我们工作生活在一个开放性的环境当作，创造性的工作是我们一贯倡导的工作方法，主动无疑是推进剂，凡事如果都要领导来安排，我想，我们已经失去了工作的意义。我们强调员工发展的专业性，特长打天下，所谓的一招鲜，但我们也提倡一职多能，更多的为公司、为团队承担。有能力，没态度等于零，主动积极将会让你在工作中有更多的加分！
如何才能快速的融入到新工作当中去
要快速把自己融入到新的岗位上，需要：
首先要摆正心态。没有人天生就会干这项工作，都要经历从不会到会的一个过程。初入职场，进入一个陌生领域、环境，产生职场迷茫是暂时的，同时也是正常的。
其次设定目标。可以根据自己的能力、岗位的要求、公司的需求和市场未来的需求，为自己设置一个目标，也就是规划。然后定一些阶段目标，是只要自己努努力就能实现的那种。等实现后，再定下一个努力就能实现的目标，这样一步一步就达到最终目标了.目标切忌过大，要可望又可及，那样不至于使你迷茫和气馁，如此下去，你就能从实现目标的成功中获得快乐，提高水平。
再就是要注意方式方法。实现目标的过程中注意虚心请教（请教同事、请教上司、请教书本），不要太顾及面子，学到东西才是王道。要善于总结和归纳、提炼，把学到的变成自己的，融会贯通。
与周围同事以诚相待，不冷言冷语，不嘲讽人，热情助人，大家也就慢慢接纳你了。一个良好的工作环境会让你更加快地融入新工作。
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