[两高中生成功转让发明专利获转让费1]记者昨从吴家山中学获悉，该校两位学生王玉玺和贺星明的两项发明，获得国家知识产权局实用新型专利权，并分别以5000元和7000元的价格，将专利权转让给武汉市一家建筑企业。其中，王...+阅读
参见专利法、实施细则、审查指南。 特别是审查指南第二部分第二章的说明书和权利要求书的规定。 ___________ 2�说明书 专利法第二十六条第三款和专利法实施细则第十七条分别 对说明书的实质性内容和撰写方式作了规定。 2�1说明书应当满足的要求 专利法第二十六条第三款规定，说明书应当对发明或者实 用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能 够实现为准。 说明书对发明或者实用新型作出的清楚、完整的说明，应 当达到所属技术领域的技术人员能够实现的程度。也就是说， 说明书应当满足充分公开发明或者实用新型的要求。 关于“所属技术领域的技术人员” 的含义，适用本部分第 四章第2�4节的规定。 法26�3 2�1�1清 楚 说明书的内容应当清楚，具体应满足下述要求：
（1）主题明确。说明书应当从现有技术出发，明确地反映 出发明或者实用新型想要做什么和如何去做，使所属技术领域 的技术人员能够确切地理解该发明或者实用新型要求保护的主 题。换句话说，说明书应当写明发明或者实用新型所要解决的 技术问题以及解决其技术问题采用的技术方案，并对照现有技 术写明发明或者实用新型的有益效果。上述技术问题、技术方 案和有益效果应当相互适应，不得出现相互矛盾或不相关联的 情形。
（2）表述准确。说明书应当使用发明或者实用新型所属技 术领域的技术术语。说明书的表述应当准确地表达发明或者实 用新型的技术内容，不得含糊不清或者模棱两可，以致所属技 术领域的技术人员不能清楚、正确地理解该发明或者实用 新型。 法26�3 2�1�2完 整 完整的说明书应当包括有关理解、实现发明或者实用新型 所需的全部技术内容。 一份完整的说明书应当包含下列各项内容：
（1）帮助理解发明或者实用新型不可缺少的内容。例如， 有关所属技术领域、背景技术状况的描述以及说明书有附图时 的附图说明等。
（2）确定发明或者实用新型具有新颖性、创造性和实用性 所需的内容。例如，发明或者实用新型所要解决的技术问题， 解决其技术问题采用的技术方案和发明或者实用新型的有益 效果。
（3）实现发明或者实用新型所需的内容。例如，为解决发 明或者实用新型的技术问题而采用的技术方案的具体实施 方式。 对于克服了技术偏见的发明或者实用新型，说明书中还应 当解释为什么说该发明或者实用新型克服了技术偏见，新的技 术方案与技术偏见之间的差别以及为克服技术偏见所采用的技 术手段。 应当指出，凡是所属技术领域的技术人员不能从现有技术 中直接、唯一地得出的有关内容，均应当在说明书中描述。 法26�3 2�1�3能够实现 所属技术领域的技术人员能够实现，是指所属技术领域的 技术人员按照说明书记载的内容，就能够实现该发明或者实用 新型的技术方案， 解决其技术问题， 并且产生预期的技术 效果。 说明书应当清楚地记载发明或者实用新型的技术方案，详 细地描述实现发明或者实用新型的具体实施方式，完整地公开 对于理解和实现发明或者实用新型必不可少的技术内容，达到 所属技术领域的技术人员能够实现该发明或者实用新型的程 度。审查员如果有合理的理由质疑发明或者实用新型没有达到 充分公开的要求，则应当要求申请人予以澄清。 以下各种情况由于缺乏解决技术问题的技术手段而被认为 无法实现：
（1）说明书中只给出任务和/或设想，或者只表明一种愿望 和/或结果，而未给出任何使所属技术领域的技术人员能够实 施的技术手段；
（2）说明书中给出了技术手段，但对所属技术领域的技术 人员来说，该手段是含糊不清的，根据说明书记载的内容无法 具体实施；
（3）说明书中给出了技术手段，但所属技术领域的技术人 员采用该手段并不能解决发明或者实用新型所要解决的技术 问题；
（4）申请的主题为由多个技术手段构成的技术方案，对于 其中一个技术手段，所属技术领域的技术人员按照说明书记载 的内容并不能实现；
（5）说明书中给出了具体的技术方案，但未给出实验证据， 而该方案又必须依赖实验结果加以证实才能成立。例如，对于 已知化合物的新用途发明，通常情况下，需要在说明书中给出 实验证据来证实其所述的用途以及效果，否则将无法达到能够 实现的要求。 2�2说明书的撰写方式和顺序 细则17�1 根据专利法实施细则第十七条的规定，发明或者实用新型 专利申请的说明书应当写明发明或者实用新型的名称，该名称 应当与请求书中的名称一致。说明书应当包括以下组成部分：
（一） 技术领域： 写明要求保护的技术方案所属的技术 领域；
（二） 背景技术：写明对发明或者实用新型的理解、检索、 审查有用的背景技术；有可能的，并引证反映这些背景技术的 文件；
（三） 发明或者实用新型内容：写明发明或者实用新型所 要解决的技术问题以及解决其技术问题采用的技术方案，并对 照现有技术写明发明或者实用新型的有益效果；
（四） 附图说明： 说明书有附图的， 对各幅附图作简略 说明；
（五） 具体实施方式：详细写明申请人认为实现发明或者 实用新型的优选方式；必要时，举例说明；有附图的，对照附 图说明。 细则17�2 发明或者实用新型的说明书...
求一份财务状况说明书范本
Xx公司Xx年度财务情况说明书
一、企业生产经营的基本情况
（一）企业主营业务范围和附属其他业务，企业从业人员、职工数量和专业素质的情况。（合并报表单位应说明纳入年度财务决算报表合并范围内企业从事业务的行业分布情况）
（二）本年度生产经营情况
1、主要产品的产量、业务营业量、销售量（出口额、进口额）及同比增减量
2、经营环境变化对企业生产销售（经营）的影响
3、营业范围的调整情况
4、新产品、新技术、新工艺开发及投入情况
（三）对企业业务有影响的知识产权的有关情况
（四）开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算情况
（五）经营中出现的问题与困难，以及需要披露的其他业务情况与事项等
二、利润实现、分配及企业亏损情况
（一） 主营业务收入变动情况
1、主营业务收入同比增减额
2、主营业务收入增减影响因素，包括销售量、销售价格、销售结构变动和新产品销售，以及影响销售量的滞销产品种类、库存数量等
（二）成本费用变动的主要因素
原材料费用、能源费用、工资性支出、借款利率调整对利润增减的影响
（三）其他业务收入、支出的增减变化
若其他收入占主营业务收入10%（含10%）以上的，则应按类别披露有关数据
（四）同比影响其他收益的主要事项
1、投资收益，特别是长期投资损失的金额及原因
2、补贴收入各款项来源、金额，以及扣除补贴收入的利润情况
3、影响营业外收支的主要事项、金额
（五）利润分配情况
（六）利润表中的项目，如两个期间的数据变动幅度达30%（含30%）以上，且占报告期利润总额10%（含10%）以上的，应明确说明原因
（七）税赋调整对净利润的影响，包括有关税种和税率调整、享受各税优惠政策退税返还等数额。（集团填报）
（八）会计政策、会计估计变更对利润总额的影响数额
（执行财税[2004]153号文件的影响）
（九）亏损企业户数、亏损面、亏损总额及其同比增减额，按以下主要原因：企业改组改制、产品滞销、成本费用加大、管理不善等造成的亏损企业户数及亏损额进行分析（集团填报）
三、资金增减和周转情况
（一）各项资产所占比重
1、各项资产所占比重
2、应收账款、其他应收款、存货、长期投资等变化是否正常，增减原因
3、长期投资占所有者权益的比率及同比增减情况、原因，购买和处置子公司及其他营业单位的情况
（二）不良资产情况
1、待处理财产损溢主要内容及其处理情况
2、潜亏挂账（含政策性原因挂账和其他历史潜亏挂账）内容及原因
3、按账龄分析三年以上的应收账款和其他应收款未收回原因及坏账处理办法
4、长期积压商品物资、不良长期投资等产生的原因及影响
5、不良资产比率
（三）负债情况
1、流动负债与长期负债的比重
2、长期借款、短期借款、应付账款、其他应付款同比增减金额及原因
3、企业偿还债务的能力和财务风险状况
4、三年以上的应付账款和其他应付款金额、主要债权人及未付原因
5、逾期借款本金和未还利息情况
（四）企业债务重组事项及对本期损益的影响。
（五）资产、负债、所有者权益项目中，如两个期间的数据变动幅度达30%（含30%）以上，且占报表日资产总额5%（含5%）以上的，应明确说明原因
四、所有者权益（或股东权益）增减变动及国有资本保值增值情况
（一）会计处理追溯调整影响年初所有者权益（或股东权益）的变动情况，并应具体说明增减差额及原因
（二）所有者权益（或股东权益）本年初与上年末因其他原因变动情况，并应具体说明增减差额及原因
（三）国有权益客观增减情况及具体原因
（四）企业国有资本保值增值的主要经营因素，以及资本公积金转增实收资本的情况
五、对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项。
六、针对本年度企业经营管理中存在的问题，新年度拟采取的改进管理和提高经营业绩的具体措施，以及业务发展计划。
Xx公司
Xx年Xx月Xx日
求岗位说明书范本人力资源管理方面的要有内容
这是我做过的一份岗位说明书，仅供参考~~人力资源部总经理职位说明书
一、工作描述
1、工作标识：职位名称：人力资源部总经理 所在部门：人力资源管理部门直接上级职位名称：行政总监直接下级职位名称：人力资源管理员工作地点：办公室该职位的职位等级：企业的中高层管理者该职位的薪点范围：3000-8000元/月
2、工作概要：在公司最高领导人的领导下，根据公司总体发展规划和经营目标和战略规划等，制定公司人力资源管理和开发体系，通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制，挖掘人力资源潜能，最优配置资源，实现员工同企业的共同发展。
3、工作职责：职责概述工作职责和工作内容负责程度考核要点参与战略规划和经营管理决策1.参与集团战略规划，提出建议并参与决策；2.参加公司决策委员会，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策； 部分建议的科 学合理性部门管理1.根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督；2.负责建立、修订和完善各项人力资源管理规章制度及相关的质量管理体系文件，并监督实施； 3.协助牵头部门接受每年一度的质量体系外部审核；4.提出下属人员的任免、岗位设置调整建议，经总裁审批后公布执行；5.负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈，负责提升下属员工的素质和能力；6.负责本部门的年度费用控制和预算管理，审核本部门的各项管理费用支出； 7.协调下属员工之间的工作关系，促进部门工作效率的提高；全责计划适宜性 可量化 可达到 制度完善 流程简洁顺畅 机构简洁高效 预算控制到位 部门沟通顺畅人力资源规划1.制订人力资源中长期规划，分解规划，形成人力资源年度计划，并组织实施；全责合理性与战略配合招聘与甄选1.根据人员年度需求计划，及时引进公司所需的各类专业技术人才；2.组织进行工作分析，协助各部门优化职位设置和人员编制； 3.及时了解员工的动态，控制和减少骨干员工的流动率；全责及时性 招聘质量 人员流动率培训与开发1.组织编制年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施；2.通过对骨干业务技术人员以及中层以上干部的定向培训、轮岗、素质测评、职业规划及跟踪评价等，建立公司的人才梯队和重点职位的继任计划；全责合理性 有效性 系统性绩效与薪酬福利1.参考行业具有竞争力的薪酬方案及行业薪酬水平调查数据，依据公司战略目标和不同的发展阶段，确定集团的薪酬福利策略 ；2.建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度，并组织宣贯实施；全责制度公平合理、完整、具操作性人事管理劳资关系1.组织建立和完善基础的人事档案资料，负责集团劳资关系的管理；2.负责处理员工劳动争议和劳动纠纷；全责劳资和谐企业文化1.协助总裁负责集团的企业文化建设2.组织提炼、形成人性化的、富有感召力的价值观体系并身体力行，推动企业共同价值观的形成；部分富有感召力 凝聚力其他1.完成上级安排的其他工作。全责
4、工作关系：内部协调关系：总经理、本部门负责人、项目经理外部协调关系：劳动部门、人才中心、培训机构、社保机构
5、工作权限：① 在权限内对人事工作的决策权② 在权限内对人事工作的决策权③ 本部门预算内的费用使用权④ 对人力资源方面的建议权⑤ 对人事工作的监督检查权⑥ 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权⑦ 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
二、岗位规范：教育程度要求：人力资源管理、行政管理、心理学或其它相关专业大专以上工作经验要求：理想条件是从事生产制造企业人力资源管理或人事管理实务工作5年以上，最基本的条件是3年以上行业从业经验培训要求：受过现代人力资源管理技术、劳动法律、基本财务知识等方面的培训，持助理人力资源管理师证以上资格证优先知识要求：① 专业知识、技能：通晓整套人力资源开发、规划、培训、考核、劳动法律法规及薪资体系等知识② 管理知识、技能：具备企业管理知识、计划与执行能力、文书写作能力、计算机应用知识，掌握沟通协调能力工作技能要求：一般能力项 目领导能力激励能力计划能力人际关系协调能力实施能力信息能力冲突管理组织人事指导能力沟通能力需求程度（满分为5）45455544545心理品质要求：③
1、责任心和原则性强，处事公正客观④
2、严谨勤勉，能承受压力⑤
3、善于沟通协调，具较强亲和力⑥
4、心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神
说明文的格式怎么写
说明文要注意说明对象的特征。对象特征，就是说明文所要说明的这一事物区别于其他事物的标志。抓住了特征，也就抓住了事物的本质。为了说明得更有条理，根据说明的特点，说明文往往采用时间顺序、空间顺序、罗辑顺序。说明文要根据具体内容、写作目的、阅读对象来选用恰当的说明方法，常见的有下定义、分类别、举例子、作比较、打比方、列数字、画图表等，同学们要学会鉴别这几种不同的说明方法。 明文，大多数不是只用单一的说明顺序，而是多种说明顺序交错使用，因此，在写作时要合理安排好说明顺序： 一要安排好全文布局顺序。 二要安排好说明主体的顺序。 三要安排好段落内部的顺序。 说明文不是以情感人，而是客观地说明事物，它追求的是科学的真实。
画蛇不能添足，画虎不可类犬。说明的对象是怎样的，就必须如实地说成是怎样的。准确，是说明语言的基本特点。 说明语言要做到准确，涉及遣词造句各个方面的问题。首先要注意用词的确切，否则，将会使事物的性质失真。另外，要注意必要的限制，特别是时间、空间、范围、条件、数量等方面的限制。要注意三点： 一是选择说明方法要看能不能有助于达到说明目的。 二是要有助于加强文章的趣味性。 三是综合运用说明方法时应该有所侧重。 多种说明方法在同一篇说明文往往是综合甚至交错运用的。这样综合运用说明方法，而又有所侧重，就能具体而生动地显示事物的特征，又能给人清晰的印象。
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