[关于事业单位改革的问题]聘用制度是全员聘用制（包含公务员），是建立以聘用制和岗位管理为核心的用人制度，实行按岗位定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位...+阅读

1、 分类改革继续推进 按照分类推进事业单位改革的意见，我国将对现有事业单位进行清理规范，对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以撤销；对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以整合。 在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务3个类别：对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。

另外，今后国家将不再批准设立承担行政职能和从事生产经营活动的事业单位。 人力资源社会保障部负责人指出，分类推进事业单位改革，对于创新体制机制，激发事业单位工作人员活力具有重要作用。

2、全面实行公开招聘 人力资源社会保障部部长尹蔚民近日表示，事业单位聘用制度2011年在全国基本实现全覆盖，今年要在全国基本完成聘用制度推行工作，完善聘后管理，制定聘用合同管理办法。

人力资源社会保障部副部长王晓初则表示，加快完成聘用制度推行工作，是用人机制转换的关键。事业单位与其工作人员都应按照有关规定签订聘用合同，建立起以合同管理为基础的用人机制。对关键岗位、骨干人员可按有关规定实行长期聘用，以保持队伍的相对稳定。加强合同日常管理，着重规范聘用合同订立、变更、续订等重点环节。

王晓初同时表示，今年事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，应全面实行公开招聘。公开招聘要做到信息公开、过程公开、结果公开。要在公平、公正的基础上，逐步打破地域和身份界限，创造平等竞争的环境。要把加强宏观管理与落实单位用人自主权结合起来，坚持规范程序、分类指导、分级管理，探索符合不同行业、专业和岗位特点的招聘办法。

3、 岗位设置完成率达到90% 按照改革要求，事业单位应根据功能、职责任务和工作需要，按照精简、效能的原则和国家有关规定合理设置岗位。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，各岗位应当有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。 据了解，今年我国将在全国范围内基本完成事业单位岗位设置管理制度入轨工作，岗位设置完成率达到90%。

王晓初指出，要加大事业单位岗位设置管理实施工作的力度，加强分类指导，尽快实现岗位管理制度全面入轨，这是实行新机制的基础。国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，事业单位按照有关规定自主确定岗位，自主聘用人员，实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 他同时提出，要探索不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级的调整办法，不断优化岗位结构，形成动态管理机制。

4、扩大实施绩效工资 按照部署，事业单位绩效工资分3步实施：第一步在义务教育学校实施，第二步在公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施，第三步在其他事业单位实施。 尹蔚民表示，今年我国将巩固义务教育学校实施绩效工资成果，做好公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资工作，不断完善事业单位工作人员收入分配激励机制。

按照事业单位工作人员收入分配制度改革的要求，在事业单位实施的绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，其中基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，一般按月发放；奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据绩效考核结果发放，采取灵活多样的分配方式和办法。另外，绩效工资分配将向关键岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的工作人员倾斜。

5、 养老保险改革试点适时启动 人力资源社会保障部近日下发通知要求，在事业单位社会保险制度改革方面，要进一步完善事业单位及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策，建立起独立于单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保障体系。 这一通知同时要求，要加快社会保险制度改革，山西、上海、浙江、广东、重庆5个事业单位养老保险改革试点省市，要在确保社会稳定的前提下，以事业单位分类、人事制度、收入分配制度改革为基础，开展计发办法测算论证和试行职业年金的准备工作，抓紧拟定试点方案，报国务院审定后适时启动试点工作。

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2012年开封事业单位招聘 笔试时间：2012年7月22日 已经结束了开封市2012年市直事业单位公开招聘岗位计划主管部门单位岗位代码经费形式拟招聘岗位数量拟招聘岗位名称拟招聘岗位类别拟招聘岗位等级专业其他条件市委开封市委党校0101全供1助教专业技术十二级e68a8462616964757a686964616f31333330346535经济学硕士研究生及以上0102全供1助教专业技术十二级宋史硕士研究生及以上市政府开封市农林科学研究院0201全供2研究实习员专业技术十二级植物保护限211院校毕业生0202全供1研究实习员专业技术十二级农学本科限农学专业，硕士研究生及以上限作物遗传育种、植物学、土壤与环境专业市政府办开封市节会办公室0301全供1美术编辑专业技术十 级艺术设计类取得编辑资格0302全供1职员管理岗位九 级计算机科学与技术两年以上基层工作经历0303全供1职员管理岗位九 级文秘类大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵市教育局开封市教育卫生保健站0401全供1医师专业技术十二级临床医学 0402全供1医师专业技术十二级临床医学大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵开封市教育电视台（电化教育馆）0403全供1二级播音员专业技术十二级主持与播音 0404全供1助理编辑专业技术十二级新闻传媒类、文秘类 0405全供1助理编辑专业技术十二级计算机网络技术 开封市中小学校外活动中心0406全供1助理编辑专业技术 十二级文秘类 市科技局开封市科学技术情报研究所0501全供1研究实习员专业技术十二级信息管理与信息系统 市民委开封市民族宗教事务服务中心0601全供1职员管理岗位九 级英语类、法律类少数民族0602全供1助理馆员专业技术十二级汉语言文学 市民政局中国开封SOS儿童村0701全供1助理社会工作师专业技术十二级社会工作其他专业需取得助理社会工作师资格开封市军队离退休干部服务中心0702全供1助理会计师专业技术十二级会计类 0703全供1助理会计师专业技术十二级会计类大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵0704全供2职员管理岗位九 级计算机类 0705全供1职员管理岗位九 级计算机类 开封市社会福利院0706全供1医师专业技术十二级临床医学 0707全供1助理社会工作师专业技术十二级社会工作其他专业需取得助理社会工作师资格0708全供2护师专业技术十二级医疗护理类 0709全供1护士专业技术十三级医疗护理类大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵开封市残疾儿童康复中心0710全供1教师专业技术十二级汉语言文学取得教师资格证书开封市烈士陵园管理处0711全供1职员管理岗位九 级文秘类 开封市救灾服务中心0712全供1职员管理岗位九 级会计类 开封市救助管理站0713全供1职员管理岗位九 级文秘类 市人社局开封市高级技工学校0801全供2教师专业技术十二级电气类电气类高级工以上职业资格证书0802全供2教师专业技术十二级机械类机械类高级工以上职业资格证书0803全供1教师专业技术十二级汽修类汽修类高级工以上职业资格证书市国土局开封市国土资源执法监察支队0901全供2职员管理岗位九 级法律类 0902全供1职员管理岗位九 级法律类大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵0903全供1职员管理岗位九 级会计类取得会计证市环保局开封市环境监测站1001全供5助理工程师专业技术十二级化学、分析化学、应用化学、化学仪器分析 市安监局开封市安全生产应急救援指挥中心1101全供1职员管理岗位九 级法律类 1102全供1职员管理岗位九 级计算机类大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵市住建局开封市建筑工程质量监督站1201全供1助理工程师专业技术十二级土木工程 开封市装饰装修管理办公室1202全供1职员管理岗位九 级建筑装饰 开封市建设工程招标办公室1203全供1助理工程师专业技术十二级工民建 市水利局开封市引黄管理处1301全供1助理工程师专业技术十一级水利工程取得初级专业技术资格满三年1302全供1助理工程师专业技术十二级水利工程 开封市柳园口灌区管理所1303全供1职员管理岗位九 级新闻传媒类 1304全供1职员管理岗位九 级法律类 开封市水利建筑勘察设计院1305差补1工程师专业技术十 级水利工程取得水利工程师资格1306差补3助理工程师专业技术十二级工程地质 1307差补1技术员专业技术十三级测绘工程 市商务局开封市商务稽查支队1401全供1职员管理岗位九 级计算机类两年以上基层工作经历1402全供1职员管理岗位十 级法律类两年以上基层工作经历1403全供1职员管理岗位九 级文秘类大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵市文广新局开封市图书馆（开封市古籍保护中心）1501全供1助理馆员专业技术十二级文秘类 开封市群众艺术馆（开封市非物质文化遗产保护中心）1502全供1助理馆员专业技术十二级音乐学、音乐表演 市工信局开封市中小企业信用担保服务中心1601自筹2助理会计师专业技术十二级会计类 市审计局开封市审计科研所1701全供1审计师专业技术十 级工业（企业）会计、审计取得会计师或审计师资格开封市审计服务中心1702全供1工程师专业技术十 级工民建同时具备工程师和造价工程师资格1703...

2012事业单位改革如何改

《事业单位改革指导意见》：三、科学划分事业单位类别 7.清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以撤销。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以整合。 8.划分现有事业单位类别。在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。 9.细分从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类；承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。

具体由各地结合实际研究确定。...

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事业单位改革方向此次事业单位分类改革及方向： 一是先将现有的事业单位性质确定下来（共分三类，行政执法类、公益服务类、经营类事业单位）； 二是根据分类情况，制定不同的改革方案； 行政执法类事业单...

2015年国家人社局事业单位改革还在原岗上聘这不叫改革引起许1、事业单位的岗位都是一个萝卜一个坑，编制名额都是有限制的，按常理来说，应该不可能试用期是管理岗，试用期结束后就能转为技术岗的。 2、现在事业单位招人都是定岗定编，既然给你...

2014年事业单位的改革内容您好，中公教育为您服务。 现在新出台事业单位人员管理办法 事业单位工作人员开始改革 以后事业单位都不实行编制管理 而是跟企业一样是实行劳动合同制的啦 需要5年跟单位续签...

2015年事业单位改革县级公路局路政怎么改革路政目前的收费主要是路产补偿费，这个收费项目不同于收费站收过路费那样来源稳定，这个路产补偿费是碰到就有，没有就没有，极不稳定，靠返回款弥补经费使用不足本身就是违背了路政管...

2020事业单位改革后。人员如何安排2018年3月4日，《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》发布。从文件中，我们可以很明确知道，事业单位今后只有两类： 一种是政府服务类。 一种是社会服务类。和以往的公益一类...

事业单位改革最新消息今年3月22号中央下文，下达了事业单位分类改革指导意见，将在5年内对全国所有事业单位改革完成分类，真正的分类改革应该要拉开大幕了。 如果自己已经是事业编制的人员，自己看看所...

事业单位分类改革的基本内容改革思路：“甩掉两头、留下中坚”从中央的新部署看，强化事业单位的公益属性，是此次事业单位分类改革中尤为突出的主导理念。所谓分类改革，即按照社会功能将现有事业单位划分为承...

事业单位改革情况中国的事业单位改革一般有以下几种途径： 一、年龄男满55岁、女满50岁的可以申请提前退休或者离岗待退； 二、工龄满30年的可以申请离岗待退； 三、长期在外工作不回原单位报到的，...

2012年四川省科学技术厅直属事业单位考试面试是什么形式2012年四川省科学技术厅直属事业单位考试面试是什么形式：2012年四川省科学技术厅直属事业单位考试面试形式： 1、面试方式。采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。 2...