[怎样写拒绝零食进校园的作文]这个很好写啊， 1.零食有哪些，小朋友为什么爱吃零食 2.零食有哪些坏的影响 2.1容易造成学生间攀比（这个不解释） 2.2在校吃零食不干净（刚刚摸完笔，又去吃东西） 2.3容易生产许多垃圾（吃...+阅读
前两天正好搞的材料！希望你能用上。
***村廉政文化示范点建设发言材料
我村积极探索廉政文化建设的新途径和新举措，不断完善工作机制，在廉政文化建设中始终注意把握其思想性、艺术性和创新性，发挥廉政文化的导向作用；通过优化活动形式、活动内涵和直观视角，创新廉政文化建设载体；坚持廉政文化与我村人文资源相结合，廉政文化与文艺活动相结合，廉政文化与经济社会发展大环境相结合，打造廉政文化精品，合力共建，使廉政文化之花在我村开得更加鲜艳夺目、香溢四海、沁人心田。
一、建设目标：
一是加强廉政文化阵地建设，提高感染力。在廉政文化示范点建设中，依托现有资源和场地，把廉政文化和学习实践科学发展观融入到廉政文化阵地建设之中，使每个党员和农牧名群众都投身与廉政文化建设。
二是开展廉政文化活动，提高影响力。通过开展廉政演讲比赛、廉政小故事征集演讲、廉政歌曲大家唱等活动，提高廉政文化全社会参与的广度和深度，扩大廉政文化的影响力。
三是加强廉政文化氛围建设，提高渗透力。在全乡范围内征集廉政小故事等活动，廉政文化示范点学习教育，在全乡营造大力推进廉政文化建设的氛围。
二、具体做法
一是建立领导机制。成立了堡子滩反腐倡廉工作领导小组，加强对廉政文化建设的协调领导。
二是建立示范标准。制定了廉政文化示范点具体标准，做到了有组织领导、活动设施、廉政活动、廉政氛围等。
三是建立责任机制。明确我村由支部书记直接负责廉政文化示范点建设。
四是建立激励机制。廉政文化示范点建设作为我村的一项重要工作，经费由村上予以保障。并打算奖励取得优异成绩的个人，从而调动廉政文化建设的积极性和创造性。
五是研究确定“六个一”建设思路。既一个廉政文化领导组、一个廉政活动室、一幅大型廉政宣传牌、一本廉政书籍、一方廉政文化墙、一句温馨廉政提示语的“六个一”建设思路，充分挖掘孔村的廉政文化资源。
三、取得的成效
一是廉政思想教育人。通过廉政文化“六进”示范点建设，努力发挥廉政文化教育作用，全村党员干部和农牧名群众在廉政文化氛围中得到潜移默化的教育，使廉政文化在牧区和家庭得到有效渗透，增强廉政文化教育人的作用。
二是廉政文化活动吸引人。通过开展廉政述职、廉政演讲比赛、廉政歌曲大家唱等丰富多彩的廉政文化活动，全村党员干部和农牧名群众参与廉政文化建设的热情得到普遍提高。
三是廉政阵地影响人。通过开展廉政文化专栏、廉政角、廉政橱窗等阵地建设等文化新平台，发挥了廉政阵地的教育影响作用，反腐倡廉宣传的声势得到增强。
如何加强员工队伍党风廉洁和企业文化建设
1，首先要在领导干部的选拔上把好关，确保选拔的制度化和规范化。2，第二要加强思想教育，提高领导干部认识水平。3，第三要建立健全权力的监督和监管机制，从体制上扼制腐败。【拓展】 如何加强企业廉政文化建设，党中央在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确提出了要“大力推进廉洁文化建设”的要求，反映了以廉洁文化建设来推进反腐倡廉工作的内在需求。在新形势下，企业如何有效开展廉洁文化建设，促进反腐倡廉工作？笔者认为，企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业在长期发展过程中逐步形成的能促使领导干部和广大员工廉洁从业，推动企业依法经营的思想观念和行为规范，具有导向、教化、激励约束功能。通过加强企业廉洁文化建设，可以净化企业发展的人文环境，有效激发和调动干部职工干事创业的积极性，在企业内部形成“以廉洁从业为荣、以贪污腐败为耻”的良好风尚，有利于增强廉政建设的渗透力和影响力，为反腐倡廉建设提供强有力的制度保障和文化支持。
一、 正确理解企业廉洁文化的内涵与对象主体 廉洁文化是廉政建设和文化建设相结合的产物，以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，弘扬主旋律、鞭挞假恶丑，使广大党员干部牢固树立正确世界观、人生观、价值观、权力观。而企业廉洁文化正是马克思主义世界观、人生观和价值观在企业经营管理活动中的具体体现，是企业干部职工廉洁从业的思想基础，是企业所有从业人员应当遵循的道德规范与行为准则。所以说，企业开展廉洁文化就是要进一步倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业的道德风尚，以社会公德和职业道德规范并约束职工思想行为，使廉洁文化深入人心，使企业反腐倡廉工作向纵深发展。 廉洁文化的对象是企业全体干部职工，但重点对象是企业管理人员，管理人员的一举一动对职工群众有着深刻的影响。古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。从某种意义上讲，高层抓好了，企业从上到下就会自然而然形成一种风清气正的工作氛围。由此可见，企业廉洁文化建设必须始终以党员领导干部为重点，强化党员领导干部的廉洁文化素养，提高党员领导干部队伍的职业素质，从而引领和形成企业全体职工共同遵守的廉洁文化理念。
二、加强企业廉洁文化建设的必要性 廉洁文化建设是夯实反腐倡廉的思想基础。目前，国有企业改革发展正处于关键时期，这给企业反腐倡廉工作也提出了新的更高要求，在加强和改进企业党风建设和反腐倡廉工作中，如果把制度建设比作硬件，那么企业文化就是赋予企业制度灵魂的软件。没有正确的企业文化作支撑，再好的制度在执行中都可能走样，甚至规范合理的制度也会成为腐败行为的合法外衣。因此，只有切实抓好廉洁文化建设，增强企业领导人员、各级管理人员和所有员工的廉洁自律意识，规范各种用权行为，防止企业领导人员因不廉洁而下马，从而进一步净化企业发展的人文环境，提高廉洁从业的认知水平，营造反腐倡廉的良好氛围。 廉洁文化建设是构建惩防体系的基础工程。企业廉洁文化建设是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的一种有效途径和形式，在企业廉洁文化建设中，把教育、制度、监督并重的工作具体化和群众化，为教育提供思想内容，为制度提供精神支撑，为监督提供价值标准，从而为构建惩防体系奠定思想基础和群众基础，使反腐倡廉教育更有影响，制度建设更有力度，监督制约更有实效。企业廉洁文化建设是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的基础工程，通过企业廉洁文化的宣传、教育、引导和熏陶，可以促使企业领导行为自律，也可以帮助职工牢固树立遵章守纪、廉洁从业的思想意识，培养高尚的思想品德、职业道德、社会公德和家庭美德，让每一个干部职工都把企业中存在的腐败贪污行为视为害人利已危害企业生存发展的鼠疫加予铲除，形成“廉荣腐耻”的良好氛围和环境。
三、如何进一步深化廉洁文化建设，更好地促进反腐倡廉工作，以下四个方面： 一是建立健全反腐倡廉领导体系和工作机制，加强对廉洁文化建设工作的领导。党中央提出了加强廉政文化建设这一重大历史性课题，于企业而言，首先是要高度重视廉洁文化建设，将廉洁文化建设纳入企业的总体发展战略，认真贯彻落实中央关于反腐倡廉工作的各项决策部署，把廉洁文化建设作为搞好生产经营、促进企业发展的战略任务来抓。主要领导要真正担负起本企业党风廉政建设第一责任人的责任，把廉洁文化建设纳入“一岗双责”责任范围，进一步落实党风廉政责任制，对责任范围内的有关人员严格要求。要从企业的实际出发，制定具体的廉洁文化建设工作安排，建立健全廉洁文化建设的目标管理、考核评价和激励机制。其次，纪检监察机构要切实履行职责，协助党委加强组织协调，搞好责任分解，量化考核标准，加强监督检查，严格考核，加大责任追究力度，把反腐倡廉各项工作落到实处，有力促进各项工作全面和深入开展，促使企业廉洁文化建设走上规范化和制度化的轨道。 二是制定和完善廉洁制度，让廉洁理念固化于制...
如何加强公路廉政文化体系建设
一、公路廉政文化的内涵公路廉政文化，作为社会主义廉政文化的题中之义，是社会主义廉政文化在公路事业的发展和延续，是公路行业干部职工思想观念、理想信仰、社会风尚、行为规范、价值取向的总和，是对廉政型公路、阳光型公路的总体认识和评价。其核心价值理念是“为民、务实、清廉”。
二、公路廉政文化建设的重要意义。
加强公路廉政文化建设是筑牢公路行业预防腐败体系的一项基础性工作。加强公路廉政文化建设有利于塑造行业文明形象，增强行业凝聚力。加强公路廉政文化建设有助于增强行业发展实力。
三、公路廉政文化的特性1.时代的先进性。公路廉政文化是社会主义先进文化在公路行业廉政建设方面的具体反映，是与时俱进的行业特色文化。
2.突出的针对性。公路廉政文化贯穿于公路各级领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设和人民群众的思想道德建设之中。其重点是公路行业党政领导干部，他们既是公路廉政文化建设的关键，也是抓廉政文化建设的责任主体。3.具体的实践性。公路廉政文化重在加强建设，贵在坚持实践。公路部门业务范围广，管理职能多，在现代交通中扮演着重要角色，担负着艰巨任务。
要推动公路与廉政同行，必须深入开展形式多样的廉政主题文化实践活动，做到知行合
一、言行合
一、及时总结、重在实效，努力打造廉政型公路、阳光型公路。4.明确的惠民性。公路行业是交叉千行、通连万家的大产业，是基础设施建设的龙头，是经济社会发展的先导，是工业化、市场化、城市化和国际化“四化”互动的纽带，也是沟通城乡、推动新农村建设的枢纽，因此必须要加强公路廉政文化建设，做到围绕发展抓公路、围绕民生抓公路、围绕和谐抓公路。
5.复杂的长期性。公路廉政文化，渊源于中华民族先进的廉洁文化，根植在公路行业反腐倡廉的实践之中，具有强大的生命力和实践基础。建设公路廉政文化是一个不断认识、不断提炼、不断创造的过程。...
如何加强企业廉洁文化建设综述
如何加强企业廉洁文化建设综述：首先要明确加强企业文化建设的目的，如果做虚，可参见一般政府机关廉洁文化建设套路：思想教育培训，全员征集理念，参观学习先进，树立典型表彰，活动总结推广等等。做实，则要思行结合，首先是思想的转变，这需要我们树立正确的廉洁观，并自上而下的推行，在企业内部形成同一个声音；此外，要将廉洁文化建设纳入企业的管理体系，以廉洁文化为统领：一方面确立组织和员工个人的关键行为准则（KBR），并将其量化分级确立（KPI），纳入组织的绩效考核体系，突出奖惩力度，与部门或个人的业绩直接挂钩；另一方面调整组织的各项管理制度，将廉洁能力纳入员工招聘、培训、考核、晋升等制度体系，切实以廉洁选人，用人。...
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七年级廉洁文化进校园演讲稿把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，促进全社会形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。同时要求全党在加强党风廉政建设、严厉惩治腐败分子的同时，进一步探索...
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