[这一技能，依然可以拉开你们的薪资差距！]第七版英孚教育英语熟练度指标发布人工智能时代，英语水平依旧关乎个人发展自AlphaGo高调击败人类围棋世界冠军柯洁之日起，不论公众的反应是对未来智能生活的憧憬，还是对人工...+阅读

薪资固然是挑选一份工作很重要的选择因素，但绝不是唯一要素。也不太有公司会喜欢一个只看重钱的求职者，更不用说那些竞争激烈的“好工作”了——他们对求职者条件的考量是方方面面的，同样的他们也希望求职者对公司的选择是经过多方面考量后深思熟虑的决定，有忠诚度也有稳定性。那么，除了薪资外，一份工作还有哪些要素可以考量呢？锦囊菌按通常的情况列出了十项要素供你参考，孰轻孰重还是要根据自身情况来判断：

1.工作内容

工作内容是不是你想从事的，同时有自信可以做好，获得提升和进步的。

2.公司平台

公司的平台是否是你现阶段所需要的，比如你想通过有名的大企业给自己的经历镀金或者通过小企业的锻炼快速成长。

3.行业前景

行业本身是处于高速发展的蓝海阶段，还是竞争激烈的红海时期，是否已经发展到了夕阳产业阶段等。

4.公司风评

公司以往的风评是否良好，包括人际关系是否和谐、是否经营状况良好、是否涉及违法乱纪等。

5.薪资外的其他福利待遇

薪资相同不代表其他福利待遇也相同，有很多隐性福利需要考虑，比如：各类补贴、班车、带薪假期、年终奖、绩效奖等。

6.工作时间

工作时间是衡量一份工作性价比的重要因素。假设一份工作月薪过万，但工作时间很长，即使有不少加班费，换算下来的时薪也不见得让人满意，更何况个人时间的流失有时不是金钱的价值就能弥补的。

7.工作地点、环境

工作地点意味着通勤时间的长短，而通勤时间的长短早有调查表明直接和工作的幸福感挂钩；工作环境则会明显影响工作的效率和心情。

8.个人发展空间

行业好、公司平台好，但对于你个人发展是否有利也并不好说，公司内部是否有足够的上升空间是对于想要突破职业瓶颈期的人而言非常需要考虑的问题。

9.企业文化

这个问题是被很多人所忽略的，但在如今个人意识增强的现状下，一个和自己“三观不合”的企业也是令人十分痛苦的。

10.公司性质

公司性质往往意味着工作节奏、工作模式、同事氛围等不同的呈现方式，国企、民企、外企都有各自不同的特点。

以下为关联文档：

究竟为了什么，HR要揪着薪资问题不放最近前程无忧网友“cocoli”向小编求助：HR为什么总是非要纠缠于“上家公司薪水”的问题？现在的公司都有薪酬保密制度，对内对外都要严格遵守，HR凭什么就能那么理直气壮地“逼问...

薪资相同的不同工作，怎么选择网友提问：同样的薪资不同的工作，应该怎么来选择？ 无忧专家：即使薪资相同，不同的工作本身也有不少要素需要考量，通常的情况下有十项要素，孰轻孰重还是要根据自身情况来判断： 1.工作内...

工作三年这些职业薪资翻番，你混得怎么样抱歉！小编又送来了扎心消息： 有些职业工作三年薪资就翻番了，你是拖后腿一族吗？ 据麦可思数据显示，2014届本科生毕业三年后月收入涨幅最大的职业类依次为： TOP1：“律师/律政调查员”...

不写期望薪资，还能有面试吗想必很多求职者都有这样一个困惑：简历上到底要不要写期望薪资？看完以下两方的观点，想必你就会有答案了。 反对方：简历上不该写明期望薪资 前程无忧网友“bfme”的观点：“简历里明...

向HR挑明薪资的窍门在此怎么和企业“开价”，给自己争取到一个“好价钱”是个让人头痛的问题。根据前程无忧《“个人Vs.企业谈薪心理战”调查报告》，36%的求职者根本不了解应聘岗位的薪资，而是在面试时...

直接问薪资，面试一定悲剧吗前程无忧论坛网友“maggieag”：之前我接到一家公司的面试通知，等HR介绍了岗位情况，通知了面试时间、地点，我很委婉地询问岗位的待遇大概有多少，谁知道HR以一句“这不方便在电话里...

想靠跳槽薪资翻倍我们经常听到有人被猎头介绍到某某公司后薪水翻倍的事情。其实这只是表面现象。得到一个薪水翻倍的工作机会的概率本来就较低。我有位朋友，跳槽到一家知名外企，薪水翻倍，但他只...

薪资不透明，到底怎么谈薪招聘薪资有水分，怎么抬价？ 迷途车迷：关于谈薪酬，例如招聘信息展示的薪酬是6k—10k，这个怎么谈？实际面试之后往往觉得写出这个数字的企业，都是想用6-8k请人的。 无忧专家：给出你的目...

家有自闭BB三个错误想法不能有宝宝患上自闭症的消息对每个家庭来说都是巨大的打击，很多家长因此而陷入了悲痛之中。其实，自闭症并不是什么可怕的致命的疾病，通过科学的治疗和积极的配合，宝宝的病情会慢慢得到...