[我该怎么办啊，该不该取环啊]这几天一直为这事烦恼，真是不知该怎么办了。我已经上环半年多了，上环后发现经期延长了，原来最多7天，现在要10天才结束，经量也变得特别多，真害怕这样时间长了会贫血。本以为会慢慢...+阅读
根据你的实际情况我是这么分析的：首先做销售尤其是医药代表这一行一定是非常辛苦的，需要到处跑，工作时间相对不稳定。因此即使你跳槽到另外一家公司，也要做好充分的思想准备。你目前的工资坦白说的确不算高，这是相对其他一些外资企业而言，因为你只有两年的工作经验，而且仅仅是医药代表，所以平跳的可能性比较大。如果薪水是你最大的问题，建议你把眼光放宽一点，不要仅仅放在制药企业，目前许多外资企业往往兼顾医疗器械和医药，据我所知，这些代表们的基本工资就可以达到你奖金完成之后的薪资水平，而且相应的福利待遇相当不错，例如强生、辉瑞等等，都可以连带你的家人共同投保，出差的补贴也高。更重要的是，这些公司的品牌基本都已经被各大医院和社会认可，推销的难度系数不高，主要在于维护。
正如你所说，医药代表的流动性很大，因此基本很多公司都渴望能有新的血液注入，有些公司甚至存在一个代表兼顾几个周边城市的维护，如果你还是要从医药代表做起的话，这类公司是很好的起点，而你2年的经验相对那些刚毕业的大学生来说，也是很有竞争力的。其次，你恐怕或多或少有一点顾虑，怕走的太远不能经常和自己的女朋友相聚而导致感情的不稳定吧？其实你换一个角度看待这个问题，如果你不离开的话，她就一定会和你长相厮守了吗？用你的话说，没房，还要养车，而你的女朋友却已经在读研究生了，毕业之后想找到一份4000左右的薪水应该不是难事吧？那么你对比她而言，你的优势又在哪里呢？我的话可能说的不好听，但是现实就是这么赤裸裸，假如2~3年后你们不但没结婚而且分手了，你是否会后悔今天的决定呢？你不但失去了感情，而且失去了为事业拼搏宝贵的黄金2年，那个时候，你仍然是一个月薪4000左右的医药代表，却到了适婚年龄，你又该如何选择呢？如果你离开了，并且真的可以在另外一个城市发展的很好，在她的心目中，你是优秀的，有谁愿意放弃一个优秀而又爱自己的人呢？当然，没有人能保证你们一定会有结果，结婚了还有离婚的呢，即便是分手了，你仍然是优秀的，可选择的范围也很广，这是一条相对保险的路。
所以啊，就当是给她一个机会，也是给自己一个机会，看看你们的感情是否经得起空间的考验。假如真的经不起考验的话，你难道真的放心和这样一个女人结婚吗？难道你就能保证自己永远的不出差？你现在还年轻，不要让眼前的事物蒙蔽了双眼，人的一生很长，困惑、悲伤、失败、悔恨都会使你成熟，拓宽你未来的道路。希望我的话能对你有帮助！...
我要不要跳槽
跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。下面是关于跳槽的11条建议。
1.保持职业发展的连续性
现实中有些人几乎是在不断地跳槽，而且往往跨行业跳槽，或者跨职位跳槽。这次是快速消费品行业，下次是服务业，这次做销售，下次做行政。这种跳法，十有八九到最后一事无成，一把年纪还要跟后辈去人才市场竞争。正确的做法是进入职场几年内，就要选定自己的发展方向，在一个行业内、一种职能岗位上坚持做下去，力争成为专家。跳槽可以，但却绝不轻意换行业。
2.永远不要单纯为了薪水而跳槽
哪怕你面临很大的经济压力。当你想换工作时，要对两份工作所能提供的总体价值进行比较。除薪酬外，还有企业实力、个人发展机会、工作环境等很多方面的内容。对于年轻人来说，个人的发展机会是其中最重要的，因为它意味着你未来的薪酬。
3.不要单纯因为不满而跳槽
有些问题是企业的共性，不管在哪个企业，都有可能碰到相同的问题。人们往往会因对目前工作不满而巴不得尽快逃离，殊不知，新工作上手以后老问题又会浮现出来。那时你怎么办呢？再跳槽吗？仅仅因为一些客观的因素限制而没有慎重思考就跳槽其实是一种逃避。所以，对现在工作的某方面不满而决定跳槽的朋友，一定要扪心自问：“换一份工作能否真的解决我现在工作中遇到的问题？”成熟的人，会尽力找到目前工作的问题所在，尽力改善，逐渐拓展自己的职业生存空间。
4.不要因为攀比而跳槽
5.跳槽要符合自己的职业规划
职业发展过程中，职场人士需要通过个人职业能力、资源、素养等的不断提升来使自己增值，这就意味着，界定一次跳槽是否成功的标准在于，新的岗位是否表明自身职业价值的提升、新的平台能否为自身职业价值的增值提供保障。用职场专家赵培勇先生的话讲：跳槽不是“转学”而是“升学”，跳槽要符合自己的职业规划，有利于自己的职业增值，要尽可能减少同水平跳槽。所谓同水平跳槽就是新的工作和你原来的工作基本处在同一个水平线上，既没有让你增加多少的薪水，也没有让你去承担更大范围的责任，你的职业技能水平也没有本质上的提高。
6.每次跳槽最好间隔三年以上
你至少应该有在某一个还不错的公司里工作3年以上的经历，因为只有这样你才能够适当地积累起某一领域里的专业知识、经验和技能，才能获得真正的职业竞争力。同时，三到五年一次跳槽，让你的简历也不会难看。
7.缺少发展空间可以跳槽
在我们职业发展的过程中，最理想的当然是我们和公司一起成长，公司的规模越来越大，运营越来越健康，我们的责任越来越重，职位越来越高，回报也越来越高。但身处发展比较稳定的企业的朋友，如果企业没有新的业务拓展，很难有新的晋升机会。或者有些朋友的地位因公司内部变动而边缘化，这时，或许跳槽是比较理想的解决手段。
8.技能上很难有提高时可以跳槽
如果你的技能明显超过工作所需，工作没有挑战性，自己也不尽心，甚至感到压抑，根本无法发挥能力时，应该通过内部转岗找到合适的位置，否则，跳槽或许是唯一的解决方案。
9.你的公司落后，而你又无力改变公司时，可以跳槽
泰坦尼克号上的每个人都是失败者——你再能干也阻止不了巨轮的沉没，此时逃生是唯一的选择。所以，当你的企业在市场竞争中半死不活，而你个人又无法改变时，最好的选择就是跳槽，换一个更能发挥你作用的平台。
10.在成功的时候跳槽
与一般人不同，成功人士的跳槽往往不是在职业的低潮期（这时他们往往会咬牙扛过去），而是在自身职业的春天来临之时，反而会跳槽，这样他们就能得到新东家更好的条件，令自己更上层楼。
11.下定决心就要早做准备当机立断
职场专家认为，职业发展比较好的模式，是“T”型发展，即在职业生涯初期，先在一个相对狭窄的领域做深，写好那一竖，成为这个领域的专家。然后再写那一横，培养自己广博的知识和全面的技能，使自己具备成为高级管理人员的素质。
而当你已经具备足够实力时，跳槽要当机立断，不要犹豫不决，宁可冒点风险早作改变，不要踌躇不定错失良机。当你真的决定跳槽了，那就尽快进行相应的准备。成功的跳槽至少需要2个月至3个月左右的准备时间。不要把跳槽仅仅当成换一个简单的工作，而是要把它当做自己职业生涯中的一个重要环节。利用这样的契机加深对自己的认识和了解，加深对自己职业目标的评估。
大家好请帮忙分析一下你们说我该不该跳槽呢
你好！ 从您的文字中的确能感受到你的矛盾心理，但是你面临的问题也有的棘手，因为这不但是一个职业规划和工作问题，而且还会牵扯到你将来的家庭问题，这对一个女孩子尤其如此。 我想对于这个问题，是否可以这样去处理解决。
一、与所在记者站领导做一下沟通，表达自己想进一步追求上进和要回属于自己的权利，如果报社存在正式编制和编外人员的话，一方面就是希望自己能够纳入报社的正式编制，并能接受报社的相关工作调动，另一方面今后自己的稿子自己的署名权和产权要给予保证，如果领导能够同意并给予办理，你可以选择继续留下来工作。一般来讲，上级如果认为你的价值需要把你留下，这些要求他会想办法去帮你解决的。
二、在与记者站沟通的不顺利基础上向记者站的上一级单位表示自己的上述想法，如果报社能够给你解决这些问题，那就完全可以继续留在这家报社工作。
三、如果你的要求得不到相应满足，那么你是可以考虑选择跳槽的，因为追求上进是一种正常的表现，尤其在自己的能力达到一定程度而无法进行突破和提升的情况下。我想你的年龄并不大，完全可以接受新的挑战，而且记者本身并不一定是青春饭，另外在一个单位干的好了，也可以有其他的岗位可以进行选择。
四、对于我的建议，我希望你能够和你的男朋友做一下沟通，并争取他的支持，这样才能做到工作和将来的家庭两不误。
大家说我该不该跳槽啊
如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时，都是交上辞职信就走人，要么是领了工资，第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事，也不会提前打好招呼。他们以为，这样能最好地保护自己。可是，世界很大也很小，更何况同在一个抬头不见低头见的职场混。因此，一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击，更应该考虑降低自己的辞职成本。 当你决定辞职时，不仅对你自己有影响，对同事、对上司，甚至对部门都会有影响。所以，最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈，诚实地说明辞职的原因，然后与主管商量，什么时候应该让同事们知道，以及如何将工作合理移交。有的公司有严谨的代理人制度，交接过程会容易一些。
如果没有这样的制度，在你走人之前要做好移交工作。另外，有5件事是非做不可的。 1.如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。 2.任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，损害原公司利益的事情不要做。 3.若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此落个背叛与出卖的恶名。 4.避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。 5.不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙角。 所以，纵使你对公司有强烈不满，离职也要低调。
因为外人很难搞清楚到底发生了什么，弄得满城风雨，不免让人质疑你为人处事的方法。（完） 如想了解更多关于跳槽辞职等方面的技巧，请参考才聘网
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