[从“带薪休假”看国家政策以人为本]自国务院法制办就职工带薪年休假规定向社会公开征求意见以来，“带薪休假”能否从“纸上权利”转变为现实权利，引起社会各界的普遍关注。一、政策规定体现以人为本综观此次公...+阅读

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。申请带薪年休假需要提交申请书： 带薪年休假申请报告书、格式范本如下： 尊敬的科长、处长、主任（只选其一）： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年 月 日休假 天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！ 特此申请 申请人： 20xx年 月 日 注意要点：

1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。

2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。

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职工带薪年休假会计核算解析有什么特点呢（一）带薪年休假的天数《职工带薪年休假条例》对带薪年休假的天数进行了规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时...

休了产假是否享有年度带薪休假国务院《职工带薪年休假条例》对不享受当年的年休假的，有如下规定。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职...

带薪休假的计算方法是什么2018年国家规定年假计算方法： 所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已...

带薪休假里的产假怎么算产假98天，晚育的另按各地规定增加产假，按自然日历天数计算。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多...

带薪年休假什么意思如果本单位人劳以上级没有下发按照新的带薪年休假规定执行的为由，拒绝执行新的规定，到当地劳动部门举报. 中华人民共和国国务院令 第514号 职工带薪年休假条例 第一条 为了维...

带薪休假什么意思不是你这样算。日工资应该是2000÷21.75=91.95元，加班费的算法是你这样的三倍工资。具体规定：劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的...

职工带薪年休假怎么算职工带薪年休假怎么算：带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。带薪年假计算，举个例子：08年11月入职，入职前连续工作过一年以上，应休08年...

职工带薪年休假计算不知道你想问什么，根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均...

带薪年休假的计算方法有哪些职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条...