[跳槽不满一年可折算当年的带薪休假]记者从吉林省劳动保障部门了解到，近来该部门接到很多关于实施《企业职工带薪年休假实施办法》的咨询电话。专家提醒：根据这一办法，企业职工“跳槽”进入新用人单位不足1年的，符...+阅读

职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。...

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从“带薪休假”看国家政策以人为本自国务院法制办就职工带薪年休假规定向社会公开征求意见以来，“带薪休假”能否从“纸上权利”转变为现实权利，引起社会各界的普遍关注。一、政策规定体现以人为本综观此次公...

年休假怎么计算没有计算公式。 你工作到2008年10月14日，工作就满一年了，依法可在2008年10月14日以后休5天年假。 《职工带薪休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10...

职工年休假计算方式公民年休假的计算，要求公民在单位连续工作满12个月以上才可以享受的，分为正常享受年假、自愿放弃享受年假以及劳动合同终止时候对于年假补偿三种情况考虑年假的计算方式。 一...

职工带薪年休假会计核算解析有什么特点呢（一）带薪年休假的天数《职工带薪年休假条例》对带薪年休假的天数进行了规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时...

休了产假是否享有年度带薪休假国务院《职工带薪年休假条例》对不享受当年的年休假的，有如下规定。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职...

带薪休假的计算方法是什么2018年国家规定年假计算方法： 所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已...

带薪休假里的产假怎么算产假98天，晚育的另按各地规定增加产假，按自然日历天数计算。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多...

带薪年休假什么意思如果本单位人劳以上级没有下发按照新的带薪年休假规定执行的为由，拒绝执行新的规定，到当地劳动部门举报. 中华人民共和国国务院令 第514号 职工带薪年休假条例 第一条 为了维...

带薪休假什么意思不是你这样算。日工资应该是2000÷21.75=91.95元，加班费的算法是你这样的三倍工资。具体规定：劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的...