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不知道你想问什么，根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可以享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天，满10年不满20年的年休假10天，满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《条例》规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。如职工未休假，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资。

但是具体怎么去实行还是要看你所在的单位是否正规，单位领导是否执行。

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