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地板行业要招聘什么样的人才

02月18日 编辑 39baobao.com

[全国农业行业用人单位网上招聘]全国农业行业用人单位与2009届高校毕业生网上招聘周通知 举办时间:2008-12-22——2008-12-28 承办部门:全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心,农业部人力资源开发中心,中国农...+阅读

优秀的地板品牌,会拒绝以下几类不具备专业素养的销售人员入职店面

第一、 不询问顾客家中的楼层采光、户型、铺装面积就推荐产品的销售人员,拒绝入职;

第二、 问了楼层采光、户型、铺装面积无法提供专业铺装建议的销售人员,拒绝入职;

第三、 不询问家庭成员喜好、老幼比例就推销的销售人员,拒绝入职;

第四、 不能提供装修配套的产品的销售人员,如与我们品牌对应的洁具、灯饰,拒绝入职;

第五、 没有站在顾客立场上解决问题、不能成为顾客的好参谋、好顾问的销售人员,拒绝入职;

第六、 对地板的安装、保养、材质、维护、产地、规格、型号、订货周期不懂、不向顾客介绍的销售人员,拒绝入职;

第七、 不具备装修知识的销售人员,拒绝入职;

第八、 没有家庭责任感的销售人员,拒绝入职。

企业务必要屏蔽掉不合格得销售人员,优秀的销售人员销售出的产品,多数是符合顾客利益的,能规避潜在隐患。这样,销售开始到结束,顾客的认可程度会高,企业的投诉会少,危机爆发的可能性就低。

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