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你能为我们公司带来什么呢

08月14日 编辑 39baobao.com

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求职者吐槽:我做好我的本职工作就是为公司创造收益了,我还能贡献什么呢?

面试官观点:公司招聘本来就是要寻找能为公司创造收益的人,如果你自己都不知道你的优势是什么,那你一定是第一批被淘汰的求职者

前程无忧专家:此问题主要考察应聘者对自己相对于应聘岗位的优势的认知。

参考模板:根据应聘职位中的要求,再次重申自己的优势。比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”

编辑推荐:

面试官问:你对薪资有什么样的要求?

面试官问:你希望与什么样的上司共事?

面试官问:如果工作需要加班、出差、外派,你能胜任吗?

面试官问:为什么要离开上家公司?

面试官问:你缺乏实际经验,如何能胜任这项工作

面试官问:除了本公司外,还应聘了哪些公司?

面试官问:请介绍一下自己吧?

面试官问:现在发现这个职位不太适合你,你怎么看?

面试官问:“工作中发现和同事、上司很难相处,你会怎么办?”

面试官问:“这份工作你可以做多少时间?”

面试官问:“这个职位最吸引你的地方是什么?”

面试官问:“你有男/女朋友吗?”

面试官问:凭什么要录用你?

面试官问:你为什么这么长时间没有工作?

面试官问:你现在月薪是多少?

面试官问:与上级意见不一致时,你将怎么办?

面试官问:你还有什么要问的吗?

面试官问:简单说下你的优缺点?

面试官问:说说你的职业规划吧!

面试官问:跳槽为什么这么频繁?

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