[2018年退休工龄18年每月能领多少退休工资]退休金不是几句话能算清的。与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。 一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+...+阅读
1. 没有区别。如果是固定工发给安置费，具体标准每家企业根据职工结构的不同也有一些区别，但一般每工作一年的标准不超过社平工资的三倍，不低于社平工资；如果是合同工（含无固定期限合同工）按照工作年限每工作一年发给一个月的经济补偿金，不足一年的按一年计算，不足半年的按半年计算，同时协助职工办理失业保险金的领取手续（固定工无失业保险）。
2. 如果企业已经经过了合同制改造，所以所有的职工是按照合同工安置的；二、企业破产前虽然没有进行合同制改造或没有改造完，还是国有企业职工身份，但是企业破产没有列入国家破产计划，企业拿不到国家的安置资金（2008年12月31日以后的均没有列入国家计划）。
3. 建议：（1）第一、到社保、就业管理局查养老、医疗、失业保险、住房公积金，如果已经缴纳，或者没有缴纳但是清算组已经同意补缴的（特别注意失业保险），那一定是按照合同制职工来安置；如果没有缴纳失业保险，一般应当按照固定工安置。
其中，住房公积金职工个人一般不注意，但是还是有5000元以上的补偿（1999年国家强制缴纳），希望注意（公积金中心可以查，很多还提供了网上、电话查询）。
(2)合同工安置的标准是经济补偿金=工作年限*月平均工资。月平均工资是企业停产前12个月的平均工资（按照个人、企业平均工资孰高计算），平均工资过低的有的地方政府按照社平工资的60%计算。根据你说的，应该是社平工资的60%。
(3)厂长、主任的补偿标准违法。
根据《破产法》113条的规定“破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。”高级管理人员还包括财务负责人、董事会秘书等。
建议你们根据这条向主管部门、法院书面联合检举。如果答复是列入国家、省、市破产计划的政策破产，就坚持国家买断国企职工身份
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