[保研面试学术性不强如何取胜]1. 其实我觉得，本科期间基本上是谈不上什么学术性的。因为本科所学的内容，基本上都是实用性的知识，理论性、学术性的知识接触的很少。所以，即便觉得自己学术能力不强，也没什么关...+阅读

总的来说，通过写求职信达到谋职的成功率很低，但有的人却能用它“百发百中”，谋取到好的职业，原因就是他做到了 “投其所好”，让别人“一见钟情”。

（1） “投其所好”。先要了解用人单位喜欢什么样的求职者。一般用人单位把思想政治素质放在最受欢迎的求职者的首位，愿意找有责任心、事业心和荣辱感的职工，需要的是才干，能踏踏实实地工作，有吃苦精神的人才。 基础知识扎实、知识面宽的求职者较受欢迎，有组织能力和善于交际的或有一技之长的求职者也易找到求职机会。而那些身体状况不好，自我主张太强，无专长、无魅力、无创新的求职者，企业都不太喜欢。了解到这些用人单位的心理后，你写求职信就要投其所好，尽量展示你的优点。 当然，并不是让你装f＂模作样说假话，而是让你根据工作的特点和工作对人员素质的要求，突出自己能够适应职业要求的某些方面，让对方感 受到你就是最适合这一工作的人选。当然，也包括根据招聘者的兴趣爱好来调整自己的言行。要做到这一点不容易，除了对所求职业及单位有全面的了解外，还要尽可能地了解招聘者，了解那些有权力决定录用与否的人。 一般地，要有效地推销自己，必须解决两个问题：一是要在分析自己的基础上，找出能够吸引招聘者的条件；二是要把自己的优点用到所需要的地方；三是必须清楚地知道自己的优势，特别要注意个人的品行，诸如诚实、谦虚、独立性和相容性等品格是求职成功的重要因素。 在某些条件下，踏实比能力更重要。

（2） “出奇制胜”三招。“出奇制胜”意思即为平凡的经历巧安排。常见的方法有3种：①按时间顺序排列。如果你的过去比现在更有吸引力，就按从先到后的顺序填写你的经历，如果你的现在比过去更辉煌，就按从后到先的顺序填写你的经历。 这实际是利用“第一印象”原理，使你积极的形象先入为主；②按经历类别排列。用分类方式将性质相同或相似的经历编排在一起，使其具有条理性；③众星捧月编排法。先提出目标，再围绕目标提出一系列能胜任工作的证据，采用这种方法，材料的运用要明确、具体、有力。

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