[营业税改增值税会计处理]举例给你说吧： 基本假设： 营改增前，营业税率 5% 营改增后为一般纳税人，增值税率6% （不考虑附加税费） 服务收款合计10000元，其中采购花费2000元（取得增值税发票17%），人工费支出4000元。...+阅读

1、厂房搬迁属于工作地点的变更，应提前通知员工。若员工同意前往，合同有效；若员工不同意前往，单位应当解除劳动合同，并且按照<<；劳动合同法>>；第四十七条的规定支付经济补偿金。<<；劳动合同法>>；第四十七条规定：“ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

2、劳动者每天工作时间不超过八小时，超过部分应按加班计算，单位按照国家规定支付加班费。

3、劳动者辞职，提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，若领取不到工资及离职手续，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<；劳动合同法>>；第三十七条规定：“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

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