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1、员工需书面提出辞职申请，部门领导、人事等签字批准（具体需要谁签字批准看公司具体规定），并通知工会主席；

2、根据工作内容，确定离职时间；

3、到财务查询，看是否与公司还有未结账目；

4、公司财务归还（工具、办公用品、衣物、钥匙、考勤卡等等）

5、到社保办理退保手续；

6、劳动局办理解除合同办案；

7、公积金处办理停缴手续；

8、如公司帮其保管档案，需与离职员工本人签订停止档案保管的通知，即离职后，档案保管费需个人承担，并将其档案资料交到保管中心进行封存；

9、离职。

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