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新员工办入职的相关程序，

1、 填写简历表。

2、 人力资源部面试并在《简历表》上签字，同意录用。

3、 填写《员工入职通知单》及《人事调动表》，相关部门经理审核并签字。

4、 经部门经理同意，由部门主管陪同新员工办理以下手续。

5、 凭借以上三张表格前往财务缴纳押金（财务签字）。

6、 人力资源部配发工牌及《员工手册》并填写《员工制服配发单》。

7、 员工持《员工制服配发单》前往洗衣房领取工服。

8、 部门报到安排岗前培训。

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