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1、弯下腰。潜心向老同志学习工作技能，观察他们的工作方式。

2、甩开膀子。积极干工作，遇事多问为什么多，怎么办，积累工作经验。

3、如果是大企业快速融入企业文化，那是在培养大企业素质。

4、抓住、创造展现自己得机会个平台，让领导发展你得闪光点。

5、多吃苦、多牺牲、新任务、难任务不要多。领导都不是傻子，不用多接触，一眼看上去就知道每个员工是什么样的，所以多干活领导都看得见。不要逃避让自己压力大的工作，因为那正是锻炼自己，展现自己得机会。

6、多和领导沟通。

7、助人为乐，尊敬领导同事，取得大家的认可。

8、保持一颗乐观向上得心态。

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