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关于新员工入职问题

01月10日 编辑 39baobao.com

[员工休年假公司不批准怎么办请假不批准怎么办]用人单位有年休假安排权,可以不批准职工休假申请另行安排休假。但是,用人单位不安排休假的,应当按工资的300%支付未休假工资报酬(其中包括正常上班期间工资,实际上另行支付200%的...+阅读

身份证原件复印件,学历证书原件复印件,技能证书原件,填写入职登记表并贴上证件照;公司也许会统计你曾经是否买过社保(社保号那些),但那些都是方便公司给你办理,不需要你操心。 关于档案: 现在一般只有在国企、事业单位和ZF部门工作才需要档案;如果你是要到这些单位工作,需要确认档案在哪个人事局(不是学校所在地就是你户口所在地,这一点可以在毕业时学校给你发的人事关系转移通知书中看到一个致XX人事害禒愤溉莅防缝狮俯饯局的“报到证”,如果这东西找不到了,可以给人事局打电话确认),最后由单位人事部门去相应人事局调档案。 如果你只是到私企工作(民营独资、合资、外资),一般都不需要啥,顶多要求你出具上一份工作的离职证明(由上一个单位提供给你的,以证明你以与他们解除劳动关系,避免摊上官司)。

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