[日本留学生考试问题]去日本上学是要先上语言学校的，然后参加日本的高考，在中国高考分数高不代表去日本就能考上好大学，高考分数只在办签证时起一小部分作用。我们上完语言学校后要高考科目为：日语满...+阅读

不管是应届留学生回国找工作参加校园招聘还是国内生参加的校园招聘，需要注意一下几大误区。误区1：简历越详细越好。简历，简明扼要即可。篇幅控制在一两页左右即可。除了基础信息，需要突出和工作相关的一些优势。例如去应聘销售，可以多填一些，大学里做过的相关兼职，业绩多么好。应聘财务，突出大学里考过的高含金量证书，例如CPA等等。

此外，不精通或不擅长的东西，尽量不要往上面写，以免找到漏洞，弄巧成拙。误区2：学业成绩不重要。应届生，普遍缺乏工作经验，最直观评价其能力高低的标准，就是其在校的学习能力，即学业成绩。虽然单凭成绩，不足以判断一个人能否胜任某份工作，但可以借此进行一些合理的推断，成绩好，往往学习能力也不会差，能在最短的时间内，学会相关的操作，为公司创造效益。

成绩好，意味着勤奋好学、性格坚韧，这样的员工，也是企业乐于去接纳的。误区3：大公司待遇高，小公司没前途。这个个人领悟吧。误区4：面试一定要穿职业装，让HR感觉到你的重视。干净、整洁是不变的原则，清一色和年纪明显不符的正装，反而显得整个人在面试过程中，太过呆板。衣服简单、简洁、利落，不要太花哨，不需要讲究什么名牌，在面试前，多了解一下，你去面试的公司、岗位，多做一些功课，才是对面试官最起码的尊重和重视。

误区5：不谈薪水、利益和工作条件。着，薪水、福利、工作条件这些，就可以完全忽略了。HR一般会在面试的最后，问及你的期望薪资。如果对方很认可你的能力，觉得你非常适合这个岗位，就算你的期望薪资大于对方的预算，也不会第一时间就拒绝你。当然前提是，你有足够的能力和资本，并且，提出的薪资，没有严重偏离HR的预算。可以在面试之前，先去网上了解一些行业的平均薪酬，在此基础上，决定你的心理预期。

误区6：不需要准备直接参加笔试面试。机会永远是留给要准备的人，何况现在就业越来越难，重视的人越来越多，很多人暑假已经开始准备笔试，因此，不进则退，所以准备笔试面试非常必要。只要求职心态对，这些自然明白，要是还需要更详细了解，可以咨询留学生海归求职辅导机构会有很大帮助。...

以下为关联文档：

日本留学生考试的日本留学生考试简称留考留试留统. 从2002年度日本留学试验开始实施。此项考试实施后，原来的“私费外国留学生统一考试”废止。该考试旨在对希望考入日本大学（本科）等的外国留学生的日语能力以...

日本留学关于留学生考试留学生考试里是没有英语考试的。但是一般比较的国公立大学都要托福的成绩，没个学校有它不同的要求。 还有，就是有的专业是不要英语的，比如法律专业，教育专业，当然也是因学校而异...

日本留学生考试相关难度的话找真题集做一做。在大阪翼路学园的开心网里就有真题集，你可以去找找看。去交换了3个月的话，我相信你也是会一些日语的，或者你上日本雅虎搜索一下也是可以找到真题的。...

澳洲新添四种留学生技术移民职业是哪些据《澳洲日报》报道，在澳洲技能委员会专家的建议下，澳洲移民部将在2012年7月1日更新技术移民职业清单（Skilled Occupation List,SOL），在清除四种留学生技术移民职业的同时，也新增...

国外留学生活需突破的障碍是什么第一是缺乏被美国人接受的学习能力，其中最大的问题是诚信。很多受调查者认为中国学生来美国后，对于学业上的诚信缺乏起码的认识，很多学生在抄袭的时候，都没有意识到自己的不诚实...

初到澳洲留学生活必备技巧有哪些初到澳洲留学生活的学生们都会发现，这里的银行、邮局周末许多都不开门，你还找不到电信局、税务局的营业室，而且，更可气的是，当你上班后你会发现，你的工作时间与这些部门相同，下班后...

海归回国求职外企有哪些注意呢第一，容易错过外企校招季。通常知名外企都会在9月、10月的第一轮传统校招聘，这个时候海归已在海外学习，通常较难在学习期间，抽空回国参加企业校招、面试。 第二，不清楚外企对应聘...

海归回国求职外企容易遇到哪些问题第一，容易错过外企校招季。通常知名外企都会在9月、10月的第一轮传统校招聘，这个时候海归已在海外学习，通常较难在学习期间，抽空回国参加企业校招、面试。 第二，不清楚外企对应聘...

海归回国求职外企容易遇到什么问题呢1、容易错过外企校招季 通常知名外企都会在9月、10月的第一轮传统校招聘，很多海归通常12月份毕业，如果等到毕业再回国找工作的话，基本已经没有工作机会，因为春季和夏季的校园招...