[混在外企必知葵花宝典]如今找个工作不容易，拿个薪水高待遇高的offer更是难上加难。一旦进入公司，就得加倍努力以防被炒。下面是一些外企工作的相关内容，希望会对你有所帮助。 ☆混在外企必知葵花宝典...+阅读

第一，容易错过外企校招季。通常知名外企都会在9月、10月的第一轮传统校招聘，这个时候海归已在海外学习，通常较难在学习期间，抽空回国参加企业校招、面试。 第二，不清楚外企对应聘者的真正要求。海归在浏览企业招聘要求时，往往不清晰外企最看中哪些核心能力，以及真正要求的学历背景，容易过高虚夸自己，或者是面对外企要求胆怯了，不敢去投简历。 事实上，外企除了看学生学历背景，还看重学生综合能力，包括领导力等综合素质。而且，部分工作对学生专业背景要求并不高，比如咨询公司恰好是希望招聘不同专业背景的人，包括历史学、社会学等较冷门的专业背景，以此提供给客户更全面的攻略。所以学生求职前，了解企业需求，能更好地命中目标企业。 第三，留学前没有明确目标与个人优势。在留学前没有把目标明确，也不明确自己的最强优势。因而在留学期间没有集中精力去培养和优化自己的优势。往往在应聘时难以突围差异化特点。 第四，缺乏面试技巧。也就是说海归自身不知道如何展示自己，缺乏演讲能力及沟通能力。 而这点在面试外企尤为重要。

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