[混在外企必知葵花宝典]如今找个工作不容易，拿个薪水高待遇高的offer更是难上加难。一旦进入公司，就得加倍努力以防被炒。下面是一些外企工作的相关内容，希望会对你有所帮助。 ☆混在外企必知葵花宝典...+阅读

1、容易错过外企校招季 通常知名外企都会在9月、10月的第一轮传统校招聘，很多海归通常12月份毕业，如果等到毕业再回国找工作的话，基本已经没有工作机会，因为春季和夏季的校园招聘都已结束，要招应届生的企业已经基本招完。这时，海归们会因为时差失去很多工作机会。

2、不清楚外企对应聘者的真正要求 海归在浏览企业招聘要求时，往往不清晰外企最看中哪些核心能力，以及真正要求的学历背景，容易过高虚夸自己，或者是面对外企要求胆怯了，不敢去投简历。

事实上，外企除了看学生学历背景，还看重学生综合能力，包括领导力等综合素质。 而且，部分工作对学生专业背景要求并不高，比如咨询公司恰好是希望招聘不同专业背景的人，包括历史学、社会学等较冷门的专业背景，以提供给客户更全面的攻略。

3、留学前没有明确目标与个人优势 在留学前没有把目标明确，也不明确自己的最强优势。

因而在留学期间没有集中精力去培养和优化自己的优势。 往往在应聘时难以突围差异化特点。

4、缺乏面试技巧 也就是说海归自身不知道如何展示自己，缺乏演讲能力及沟通能力。而这点在面试外企尤为重要。

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