[孕妇产假工资怎么算标准是什么]产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降...+阅读
如果单位有统一格式的请假单,就按照请假单格式填写。这种填写比较简单,通常包括姓名、职务、部门、请假类型、请假期限、请假理由、申请人签名、申请日期等信息。如果单位没有统一格式的请假单,需要自拟请假条的,那么可以参考如下格式:请假条XX领导(可以是姓加上职务): 因本人怀孕,预产期为XXXX年XX月XX日,现根据相关法律规定,特向请产假。产假期限自XXXX年XX月XX日(预产期之前15天)至XXXX年XX月XX日,共计XXX天,其中基础产假98天,晚育产假XX天(如果不属于晚育就不写,晚育产假天数根据单位所在省、自治区、直辖的人口与计划生育条例的规定来确定)。如果实际分娩时难产的,产假在前面的基础上再增加15天,届时另行通知补请延期的产假并在销假时提供相关证明。 以上请假望领导批准,不胜感谢! 请假人:XXX 申请日期:XXXX年XX月XX日
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产假请假条格式产假请假条怎么写呢当职工需要申请产假时,就要提前提交产假请假条。书写产假请假条可参照以下格式: 1、标题在请假条上方的中央位置,用较大的字体注明请假条”三个字,根据请假事由的不同,也可以将产...
续休产假请假条怎么写1.标题在请假条上方的中央位置,用较大的字体注明“请假条”三个字,根据请假事由的不同,也可以将“续休”两个字加上,注明“续休请假条”也是可以的。 2.向谁请假根据每个单位请...