[产假期间的工资如何发放发放多少]五项社会保险基数都是一样的，只是各项保险缴纳比例不同，你五项保险的基数应该都是2500元。投保基数按规定应该是你上年度月平均工资收入，但有的单位会按职工的基本工资来上报社...+阅读

当职工需要申请产假时，就要提前提交产假请假条。书写产假请假条可参照以下格式：

1、标题在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明请假条”三个字，根据请假事由的不同，也可以将产假”两个字加上，注明产假请假条”也是可以的。

2、向谁请假根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门请假，有时候需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假，应该顶格写上某某单位办公室”、尊敬的某某单位领导”等称呼，称呼后面加上冒号。

3、正文不管是什么类型的请假条，正文都是最主要的内容，也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后，另起一行，空两格写请假条的正文内容。根据国家规定，产假一般为90天，但也有其他的特殊情况，可以参照注意事项”。

以下为关联文档：

国家规定产假是多少天工资怎么算一，国家的产假规定是98天，有特殊情况的（难产等）另加，产假期间的工资按平时的工资发放（也可以选择发生育津贴，但是不能双重享受）。 二，产假： 1，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分...

孕妇产假工资怎么算标准是什么产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降...

休产假期间公司可以发多少工资在休息长假期间，员工是可以享受生育保险待遇的，工资在生育保险待遇中体现，根据不同地区的规定，金额也由所不同。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 依据...

女职工产假期间工资发放标准是怎么规定的《女职工劳动保护特别规定》 中华人民共和国国务院令第619号规定： 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第八条...

劳动法关于产假如何规定. 第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 这是《女职工劳动保护规定》中的第8条规定。此外，...

学生因病请假条怎么写100字敬爱的老师： 昨夜雨急风骤，风云异色，天气突变。 因吾尚在梦中，猝不及防，不幸受凉！ 鸡鸣之时，吾方发现。不想为时已晚矣！ 病毒入肌体，吾痛苦万分！ 亦悔昨夜临睡之际，不听室友之劝，多加棉...

生育津贴与产假工资可以同时享受吗生育津贴就是产假期间的工资。因此，原则上是不能同时享受的。 不过如果你单位在你领取生育津贴的情况下，还愿意为你支付产假工资，也是可以的。 女职工劳动保护特别规定 中华人...

生育金和产假工资女职工生育的，享受生育津贴和报销生育费用的待遇。如果用人单位为女职工缴纳了生育保险，生育津贴和生育费用由社会生育保险基金支付；用人单位没有为女职工缴纳生育保险的，由用人...

病假条范文怎么写binglidian——请假条要素 准假对象称谓：（尊敬的）XXX。 说明请假具体原因。 说明请假具体时间、人物。 结尾礼貌用语：恳请准假。 附件：附上疾病证明。 落款：本人姓名，当日日期。 ——请假条实...