[员工产假期间应按什么标准发放工资]在休产假时，如员工已参加了生育保险，则可以根据生育保险的规定，由生育保险基金支付产假期间的工资，其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。同时，还可以领取生育津贴和医疗津贴，其...+阅读

生育津贴就是产假期间的工资。因此，原则上是不能同时享受的。

不过如果你单位在你领取生育津贴的情况下，还愿意为你支付产假工资，也是可以的。

女职工劳动保护特别规定

中华人民共和国国务院令第619号

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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