[浅谈如何做好中等职业学校德育工作]三、中职学校德育工作“以人为本”的方略 中等职业学校德育“以人为本”就是要体现人文关怀和道德情感，注重 发展 个性，体现个人价值，发掘创造潜质。要体现 “以人为本”的特征...+阅读
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一、 充分发挥学生的自觉性，引导住宿生自主地参与宿舍管理。
（一）、提高住宿生的“争秀创先”意识
这是我们工作的一大难点。我们曾尝试着用两种方法来管理宿舍。一是采用鼓励和讲道理的方法，但几乎是没有什么成效；二是采用处罚和批评的方法，这种做法确实有一种“威慑”作用，能使一些住宿生或宿舍在一段时间内规规矩矩，不再有违纪现象发生，但不利于促进师生之间的感情。由此我们想，在每月表彰文明宿舍时还应该鼓励、批评一些最差的宿舍，并适当地劳动改造，让每月最差的一两间宿舍负责清洗宿舍区的走廊、楼梯月进行一次，这样既让那些表现较差的宿舍受到了教训又让她们意识到她宿舍同那些文明宿舍之间的差距，从而让她们有一种将要被劳动改造的危机感。
（二）、发挥宿管干部的作用。
女生宿舍管理干部是最“基层”的管理者，她们的作用能否积极地发挥出来，直接关系到生管工作的成效。因此改变同学们“肤浅”的认识（认为选为宿管干部是一种负担，而不是个人能力得到发挥，得到锻炼的认识）也是我们做好生管工作的关键之一。由此我们可以把宿管干部的含义提升一个层次，成立女生部让学生直接参与管理，并建立宿管干部的个人小档案以表扬；并通过一些活动来宣传选为宿管干部决不是意味着一种负担，而是一种荣誉，一个让个人能力得到发挥，得到煅练机会；当然也可以采用一些奖励的方法（例如没学期评选出优秀的宿管干部，给予一定的物质和精神奖励）来调动宿管干部的积极性，发挥她们的管理作用。
生管工作是一种枯燥、繁琐的工作，但如果我们能抓住住宿生的心理，引导她们自主地参与宿舍管理，发挥她们的作用，相信生管工作也会变得轻松起来。
二、宿舍管理纳入班级考核。
班主任老师对她们班的住宿生在宿舍的表现的关心程度，也会直接影响到生管工作的成效。例如毕业班是一个极难管理的班级，然而在班主任的关心下，她们班所在的宿舍很快成为 “文明宿舍”。而那些一学期下来，班主任老师从未到过宿舍的班级所在的宿舍，无论是在纪律还是卫生评分上总是比别的班级的宿舍（那些经常来宿舍或是比较关心住宿生在宿舍表现的班主任老师所在的宿舍）差一大截。其实班主任老师对她们班的住宿生在宿舍的表现不闻不问认为她们班的住宿生只要在班上成绩好，表现好就行，在宿舍的表现那就无所谓，或是我们生管人员向他们反应他们班的住宿生在宿舍的情况时采取敷衍态度的作法，无形中纵容了一些住宿生违纪的行为，也使个别住宿生对生管老师产生了一种“你耐我何”的抵触心理，给我们生管工作带来了一定的困难，增加了一定的难度。
如果把宿舍管理纳入班级考核，那么住宿生良好的班级荣誉感也就能很好地发挥出来（很多住宿生在教室的表现很不错，也有很强的班级荣誉感，但在宿舍里时却经常违反纪律，缺乏一种集体意识），那么我们的生管工作也就能更好地开展起来。
生管工作是一件很繁琐的工作，但也是一件关系到学校教学质量提高快慢的工作。要做好它，需要我们的努力，需要我们的付出，也需要各方面的关注，更需要一套行之有效的方案。
怎么写宿舍管理方案
宿舍管理制度
第一条 为了使员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序和安全，特制定本制度。
第二条 凡是符合居住职工宿舍条件的员工，经本人申请所在部门签注意见，报厂行政部审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。
第三条 宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
第四条 住宿舍必须服从管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
第五条 爱护宿舍卫生，室内、过道、楼道间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒赃物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内卫生，凡不执行者，每次处以10元的罚款。
第六条 注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之即日起，凡在宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50-200元的罚款）。
第七条 厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外可暂使用电饭煲，电炒锅等炊事电器。
第八条 禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100-500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
第九条 严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以10-100元罚款，情节严重者，送公安机关处理，并予除名。
第十条 严禁男女混居一室（除已婚男女经厂部同意外），违者处以100-500元罚款。
第十一条 宿舍内安装有控制电量的保险丝并封条，凡私自拆封条、拆换保险丝或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款当事人20-50元，如当事人不予承认的，罚款由该宿舍全体成员平均承担。
第十二条 提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应立即报告厂部保安部或报警，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10-1000元的罚款，情节严重者，送公安机关处理，并予除名。
第十三条 在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。
第十四条 住宿人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需调换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10-50元罚款，并责令其改正。
第十五条 员工留宿厂外人员的给予记小过一次另罚款100元，造成事故发生的，当事员工需全额承担连带责任。
第十六条 严禁携带枪支、刀械、危险物品、毒品等进入宿舍，违者罚款300元并作严重违纪辞退，情节严重者送公安部门处理。
第十七条 未经厂部批准，上班时间私自回宿舍的，罚款30元/次。
第十八条 员工不在厂内宿舍住宿的，必须在入职3天内向厂部提交书面申请书，申请书应详细注明外宿地址及联系电话，以及上下班的乘车路线，如地址有变化的，应在新地址落实后3日内报工厂行政部备案。
第十九条 外宿员工应按照正常线路上下班，否则发生交通事故或其他事故的，工厂将不承担工厂正常应当要承担的责任。
第二十条 外宿员工必须遵守国家计划生育及治安管理等政策法规，外宿员工在外行为事故与公司无关。
急求一份学生会宿管部的计划工作书
宿管部工作计划书
****系随着***级新生的到来，****系新学期的工作已逐步迈入正轨，我学生会宿管部也相应出台了一系列计划迎接新学期。本学期我部将以迎评工作为重点，抓好宿舍管理这方面的工作，在加强督促***级学生，严格要求***级学生的基础上，正确引导****级新生过好大一期间的宿舍生活，我部拟定了两个阶段的工作计划，分别是***级新生军训期间的管理以及迎评期间全系内部的各项活动和工作安排。
军训期间：（1）我部会派专人协助***级新生进行宿舍内务整理，并做好相应的检查督促工作。
(2)待新生宿舍安排妥当后整理一份明确的****级新生宿舍成员表，使****级各班形成由班长、生活委员、舍长的一套自制化管理体系。
(3)推行宿舍简报制度，将各班宿舍成绩纳入对各班、班干部、班绩成绩亮化。
(4)进行一次宿舍教育活动，主要针对***级学生（强调宿舍内私拉电线，私接违章用电器以及按时就寝等问题）。
***月期间：（1）“迎评”前期，与我系劳卫部、青年志愿者大队合作，进行一次“宿舍楼卫生大清扫”活动，使同学们生活在一个更加舒适的环境中，同时为我院“迎评”贡献自己的力量。
(2)为加强各宿舍间的交流，我部拟定与系体育部协作，开展以宿舍为单位的篮球或乒乓球比赛，旨在为同学们提供轻松、愉快的居住环境。
(3)为将宿舍营造成一个家的氛围。我系也将在此期间进行一次宿舍文化建设活动，调动同学积极性，美化我们的宿舍，我部也将组织学生会成员及领导老师给予评分，评选出模范宿舍予以全系表彰。
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