[一个初创的企业怎么组建短视频运营团队？需要招几个人才能做]针对初创企业在搭建抖音短视频团队的时候，标配版短视频团队架构4个岗位4个人： 1）编导：定视频的方向、写脚本、统筹整个的拍摄计划。 2）摄影：设计分镜头，布光以及把控拍摄整个过程。...+阅读

1、要解决这个问题，除了要掌握一定的共性知识外，股份比例的划分关键在于你企业目前的实际情况。

2、具体分配到人头的股份量一定要与该股东对公司拥有的价值量对等，即股东可以以投入的资金、拥有知识产权、拥有的行业经验、拥有的社会资源、目前在公司的角色分配与承担的责任义务等方面来衡量他目前对于公司的价值是多少，这个值就是他应该得到的公司股份。

3、在划分股份以前，首先要衡量目前该公司的总体价值是多少，即目前的实物资产与无形资产的总和，前者比较好估算，而后者须通过专门的评估或双方以要约的形式来确定。对于新成立的公司来说，除有形资产外的就是无形资产，这时的评价是最为麻烦的。但可以通过双方要约与协商来确定一个大家都能接受的数字。

4、在股份分配的方式上，可以不必一次就将股份划分到位，可以先以利润分成（干股）、期权等形式处理股权问题。

迄今为止，在中国互联网企业当中，腾讯的创业团队可以说保留得是最完整的——包括首席技术官张志东、首席信息官许晨烨、首席行政官陈一丹等依然是公司高层。 马化腾还是认为，腾讯之所以成功，除了最初的几个创业者都是同学外，最重要的是，公司的股本结构比较合理。这也是马化腾最得意之笔。 有这样一段往事：马化腾当年相邀四位伙伴共同创业，他出主要的启动资金。

有人曾经想加钱占更大的股份，马化腾一口回绝： 根据我对你能力的判断，你不适合拿更多的股份。 他解释说，个人未来的潜力要和应有的股份匹配，不匹配就要出问题。拿大股的不干事，干事的股份又少，矛盾就会发生。 相比早期传统行业的企业家对股权的懵懂，马化腾们的股权治理意识已经明显苏醒。他说，如果另外一个人更重要，就算他没钱，先欠着后面补都行，股份要跟你未来做的贡献和能力以及在公司起的重要性尽量匹配。

不仅如此，马化腾还自愿把所占的股份降到47。5%。要其它股东的总和比他多一点点，不要形成一种垄断、独裁的局面。但同时，他又要求自己出主要的资金，占大股，因为，如果没有一个主心骨，股份大家平分，到时候肯定出问题。 可见，股份的分配不但要结合自己企业的具体情况，还要考虑股份受益者的能力。 给股份的目的就是要想让强人一起来共建、共享这个企业。

以下为关联文档：

基金收益一般应该怎样分配基金收益一般应作如下分配：إ 1ر确定收益分配的内容。确切地说，基金分配的客体是净收益，即基金收益扣除按照有关规定应扣除的费用后的余额。这里所说的费用一般包括：支付给基金...

餐厅员工的绩效考核中人员角色应该怎么分配绩效考核的角色无非是制定规则者、考核者和被考核者。制定规则的人很重要，规则决定最后的执行效果能不能带来帮助。勺子课堂近期说绩效考核的文章就有提到，以前海底捞最刚开始...

股权决议书怎么写在投资人平等、自愿、诚实、信任的基础上，经投资人协商一致，现达成以下投资合作协议： 一、订立协议各方当事人：姓名 ，男， 身份证号码：姓名 ，男， 身份证号码：姓名 ，男， 身份证号码：姓名 ，男...

教师的绩效工资应该怎样分配才算合理（一）绩效工资跟职称、职务工资制度是2个不同的概念，实行绩效工资后，废除原来的职务职称工资。 工资总额：基本工资（看学历）+工龄工资（看教龄）+岗位工资（具体的工作岗位）+工作业绩（考核结...

怎样进行初创公司的管理创业是每个人的权利，但并非每个人都能创业成功。这里，管理水准起着十分重要的作用。本期承接上期《CEO，宁有种乎？》一文的意旨，主要谈谈创业管理的方法问题。 中小企业初创期，由於...

如何做好企业初创期的管理首先，要高度重视管理工作。必须将管理事项从创业之初就纳入企业整体规划。只有给予这项工抄作应有的地位和重视袭程度，才能把这项工作抓好。 其次，要注重建章立制。管理只有与...

oracle11的sga pga应该怎么分配导致存储空间不足您好，很高兴为您解答。 在Oracle11g数据库中，使用自动内存管理特性不再需要设定参数PGA_AGGREGATE_TARGET和SGA_TARGET，因为这两个参数都已经被修改成自动调优的，除非想指定PGA...

再初创公司做HR应该做些什么初创公司这种特别是办事处这样的，就我个人而言我是不太喜欢前几天就拒绝了一个办事处的任职。 前不前景不说，感觉企业资金和扶持都不到位！等着办事处自己产出养活公司！这样的还...

初创企业应该完善什么功能网络上的回答 可以结合实际情况：对于初创期的企业而言，对销售收入、现金流的渴望高于一切，在这一阶段，规范化、流程化、科学化，以及各种与管理相关的话题都显得不那么重要；在这一...