[现在急需一个月的工作总结模具这方面的]我是从2011年4月26开始学习调摸，到今天1个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为正式调摸工。 在车间领导班组领导的帮助带领下，和经过了自己的积极努力，做了以下工作。 我...+阅读

从两方面做一个简答：

一、HR从业者需具备的条件：

1. 职业取向：出于什么原因想做人事，不是内因的话不建议轻易换行，这点可以自己多问下几个问什么，同时可以参考下亲人朋友的意见；

2. 专业知识：主要是六大模块，理论知识可以通过培训班或者自己读书加强；

3. 专业技能：只能通过实践获得，前面两点做好了，得到一个实习工作就不难了；

4. 个人素质：人资从业者共同基本素质，乐于沟通，有服务意识，灵活应变，有一定抗压能力，如果你是见人就慌，和人沟通就提不起兴趣，性格较保守，建议不要尝试，反之，如果你具备这些素质，那么就具备了一个HR从业者的最基本也是最重要的条件；

二、职位晋升：

人事实习生--人事助理--人事专员--人事主管--人事经理--人事总监；

晋升空间和个人情况关联性很大，和个人业务处理能力直接挂钩，有的人三年可以做到人事经理，有的人做七年还是专员，多学、多做、多反思，只要不是太笨太懒散，三年左右做到人事主管基本都没问题。

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