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管理学基本原理是什么

02月03日 编辑 39baobao.com

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目前还没有一套普遍公认的完整的管理学原理体系,不同著作各有措辞,具体如下:

一、朱新民、李永春、周吉主编《现代管理科学词库》(上海交通大学出版社1986年9月)中提出了下列管理原理体系:(1)系统原理:为达到最佳管理,必须进行系统分析,抓住系统的三个环节:目的性、全局性、层次性。(2)整分合原理:现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效地综合。

(3)反馈原理:面对不断变化的客观实际,必须做到灵敏、准确、有力的反馈。

(4)封闭原理:任一系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路。

(5)能级原理:将不同的个人,根据其能力大小,分别安排在适当层次的组织机构中,做到人尽其才,能者多劳。

(6)弹性原理:管理必须保持充分的弹性,以适应各种可能的变化,实现动态管理。

(7)动力原理:管理必须有强大的动力,包括物质动力、精神动力,信息动力,才能持续有效地进行。

二、张正河、陆娟主编《管理学》的原理体系为:

(1)人本原理:以人(员工)为中心,以人为本。

(2)系统原理:将组织看成一个系统,用系统论观点和方法解决管理中遇到的各种问题。(3)循环原理:在一定的管理回路上进行管理。(4)择优原理:通过不断择优来实现组织利益最大化。(5)反馈原理:任何管理都要有一个反馈过程。(6)权变原理:根据外部条件的变化,采用不同的方法来解决问题。

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