[如何构建企业培训体系]构建企业培训体系必须密切结合企业战略，从企业的人力资源规划和开发战略出发，满足企业及员工两方面的要求，考虑企业资源条件与员工素质基础，考虑人才培养的超前性及培训效果的不...+阅读

美国著名杂志《电子世界》在20世纪90年代曾经以“什么是全球市场成功的最大障碍”为题。对在全球性经营的企业和即将准备进行全球性经营的企业进行咨询。结果在法律法规、价格竞争、信息、语言、交流、外汇、时差和文化差异等8大因素中，文化差异被列为首位。认为“凡是跨国公司的重大失败，几乎都因为忽略了文化差异所致的结果”。

由此可见，如何解决企业文化差异与冲突，进行跨文化管理已经成为企业国际化经营的重要战略问题。跨文化管理又称交叉文化管理，指对涉及不同文化背景的人、物和事的管理，而重点则是对人的管理，即在跨文化条件下如何克服人与人之间的异质文化的冲突与矛盾。从而在不同形态的文化氛围中设计出切实可行的组织机构和管理机制，铸造强有力的项目管理团队。

培养项目管理团队核心文化，其核心文化的基础是价值观，全球化的企业经营理念等。全球化经营理念的形成并非要消除多样性，而是在保持统一性的同时，也要保持独立的个性，在尊重个性和多样性的基础上，发挥母公司核心文化的导向作用。跨文化管理的前提是存在企业文化差异。企业文化是企业发展到一定阶段的产物，它一旦形成。

即规定了该企业员工的基本思维模式和行为方式，在企业发展过程中具有延续性和保持性。但是，世界经济的一体化会使企业既有的文化环境发生改变，而且很有可能会随着经济融合速度的加快逐步发生质的变化。因此，凡跻身国际化经营大舞台的石化工程建设企业。必须非常清晰地了解本企业所要管理的文化根基，以及在不同的国际社会环境中成长出来的劳动力大军的真实生活背景：同时也必须非常清晰地了解东道国员工及项目团队中各种文化成份（价值观、态度、信念等），而且还要随时把握他们的变化、变化过程、变化方向、变化速度，要考虑他们对文化革新的容忍程度或抗拒程度。

分析哪些文化只能适应或避免干预破坏等，以便作出短期适应与长期革新的更切合实际的安排。...

以下为关联文档：

如何构建培训可能体系如何构建有效的培训体系近年来，尽管很多企业或培训部门在谈到培训工作时，都会提及“培训体系”这一名词，但是到底什么是培训体系，目前并没有统一的说法。 一、培训体系的两个层...

如何打破传统模式克服教学陋习构建高效课堂展开全部如何构建高效课堂教学模式呢？ 从学生角度来讲，高效课堂应具备以下两个条件：一是学生对三维教学目标的达成度要高。二是在实现这种目标达成度的过程中，学生应主动参与并...

中班构建区观摩游戏活动教案设计背景 在一次春游中，孩子们在公园里兴趣十足地谈论着各种设施、景物、大型玩具。我借机向孩子提出了问题：你看到的公园里都有什么？如果让你当小小建筑师，你会为公园里添上什...

如何构建绩效管理的评估体系课后测试步骤方法1制定岗位职责 在理清了由公司宗旨、部门职责以及部门为履行职责而应遵循的工作流程后，需要将具体职责最终落实到每个岗位上。岗位职责具体明确一个标准岗位应承担的...

怎样构建小学美术特色课堂论文 46高效课堂是一场“围绕学生，服务学生、激发学生、在乎学生、通过学生、为了学生”的改革。打造高效课堂，教师应该做到课前精细准备，课上灵活多变，课后认真反思。 首先，课前准备是...

写构建教学软环境的理论依据有哪些呢恩格斯说：“人创造了环境，环境同样也创造了人。”环境，生态学上通常泛指生物有机体生存空间内各种条件的总和。教学环境是存在于教学活动主题以外的客观现实。而学校环境作为学...

如何成为一名胜任的跨文化管理者跨文化管理的领导技巧： （1）专业知识和管理技巧。管理人员应掌握专业知识并具备熟悉国内外环境的管理能力。促进国内企业提高竞争力，使其既能在国内的竞争环境中求生存，又能从国际...

结合我国实际你认为我国企业应如何做好跨文化管理文化转移与学习。实行全球标准化企业的管理者一般以自我民族为中心而忽略文化差异，公司有自己核心的价值观， 并将这种价值观统一贯彻到世界各地的子公司， 要求全球范围的子公司...

结合中外合资企业实际说明如何进行跨文化管理第一要弄明白：跨什么文化：1、中美合资、2、中日合资3、中印合资4、中阿合资5、中非合资。 第二要弄明白：企业文化性质：是以中方为主权，还是以外方为主，文化定位也会有差异，整体文化...