[如何建立培训管控体系]为实现一定的培训目标,将培训四要素(讲师、学员、教材、环境)进行合理、有计划、有系统的安排而形成的一种指导性文件。通常一个完整的培训体系包括:培训课程体系、培训讲师管理...+阅读
为进一步打造辖区平安稳定的社会治安环境,洛门派出所全面强化重点人口、高危人群的管控工作,全力做好建、帮、管、控工作,取得了良好效果。
一、建立管理制度和重点人口档案。一是协助镇司法所建立基层帮教组织,把重点人口管理纳入社会治安综合治理体系;二是建立各项管理制度和工作模式,使重点人口管理工作制度化、规范化、长效化;三是建立重点人口档案,收集重点人口信息资料,并将重点人口信息资料录入警综平台,突出动态管控、滚动排查。
二、对重点人口进行教育转化和帮扶。一是落实“四帮一”措施。即派出所社区民警、司法人员、村(社)干部、当事人亲属“四帮一”工作机制,落实帮教责任制;二是给予必要的关心和帮助。责任区民警和村委会干部经常上门走访,了解重点人口的思想动态和生活状况,帮助解决重点人员生活中的实际困难,为其出主意,找出路,使其真正自食其力、融入社会,做守法公民。
三、对重点人口进行考察和管理。一是分层次管理。把青年人作为管理重点,严格落实各项教育管控措施。在未成年人的管理上,主要是在疏导上做文章,实施家庭、学校和社会“三位一体”的预防和教育工作,帮助他们树立正确的人生观和价值观;二是日常管理。坚决按重点人口管理有关规定,定期进行考察,每月开展一次谈心谈话,及时掌握思想动态,做到“四个知道”和“六个熟悉”,即知道基本情况、列管依据、现实表现和经济状况,熟悉体貌特征和衣着规律、作案手段、活动规律、家庭情况和亲属关系、内心世界和思想动向、个性特征。
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