[考勤奖惩制度]为树立和落实科学发展观，切实加强精神文明建设，强化服务意识，提高工作质量和效率，进一步严肃工作纪律，促进工作作风的根本好转，建设勤政、廉政、务实、高效的建筑企业，结合我公司实...+阅读

值班制度及奖惩办法 为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，进一步加强对值班工作的管理和规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合公司实际情况制定本制度：

一、管理制度

1、公司双休日值班参照正常工作时间，节假日实行24 小时值班制。

2、值班地点为各自办公室。

3、值班工作由各部门办公室负责计划和安排，并制定具体的值班表上报综合处。 4、值班人员必须坚守工作岗位，严格遵守值班时间的规定，严禁无故不到、迟到早退、出现脱岗、串岗。

5、值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。

6、值班人员要向上级领导报告重要事件、重要情况，对上级重要文件及时传达，并做好值班记录。遇有紧急会议和突发事件，一定要及时向上级领导报告。 7、值班人员有特殊情况的，要及时向领导说明情况，经领导批准后办理换班手续。 8、值班期间的事务，原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿 ，未处理完毕的事情，要及时向领导说明情况。

9、值班结束时，值班人员负责清理办公室卫生，并切断所有用 电器电源，关好门窗，确保安全。

10、值班人员均须严格遵守本制度，由综合处对值班工作负责检查落实。

值班员负责执行公司及上级政府部门的要求。 为了更好的开展公司的各项工作，增强职员的责任感与服务意识，严格加强并完善办公室内部的各项管理工作，维持正常的办公室秩序，明确值班人员的职责。

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