三九宝宝网宝宝教育写作范文

怎样在国有企业改革中遵循市场经济规律和

01月09日 编辑 39baobao.com

[推进国有企业改革有何措施]深化改革是转换国有企业经营机制、推动国有企业成为市场 主体的重要手段,也是促进国有企业科学发展的重要驱动力。在 当前和今后一个时期,国有企业仍将在我国国民经济中居于主...+阅读

《指导意见》提出,“国有企业改革要遵循市场经济规律 和企业发展规律”,国有企业是市场经济主体,搞好国有企就应该遵循市场经济规律和企业发展规律。市场经济规律,是宏观层面的,主要是市场配置资源的途径、 方式及有效性等一些必然的规定性。价值规律是市场经济规律的 核心,优化资源配置、保证效率及公平是市场经济规律的主旨目 标;供给与需求、竞争与垄断等是市场经济规律要处理的主要矛 盾。

不同国家不同阶段市场经济规律有特殊性,不同的要素市场、 产品市场有其自身的规律性。企业发展规律,是微观层面的,是 指企业作为经济细胞,其生存、发展、壮大所应遵循的一些必然 性的规定性。具体而言,企业应按国家法律法规及市场体制要求 的财产、资源和各类要素的组织方式,以及创新发展、参与竞争、 履行社会责任等所应遵循的规律性。

财产积累扩大、可持续经营、 提高核心竞争力和履行好社会责任是企业发展规律的主旨目标。 对公司制企业而言,有限责任、有效公司治理、创新发展是当代 社会魏认同应遵从的规律性要求。改革实践证明,国有企业是市场竞争的主体,搞好国有企 业必须遵循市场经济规律和企业发展规律的要求。 要不断创新 和完善社会主义市场经济体制,真正建立起适应市场经济发展 的新体制和新机制,为企业发展提供良好环境支撑。

与此同 时,推进国有企业改革也必须遵循企业发展规律,才能够促进 企业可持续经营和提高企业核心竞争力,才能够为企业的发展 提供源源不断的动力,才能够做强做优做大国有企业。 在国有 企业改革中,坚持“两个规律”主要体现为: —是要遵循坚持政企分开、所有权和经营权分离的企业发展规律。政企不分是阻碍国有企业走向市场、真正成为市场主 体的主要障碍。

自党的十六大以来,新的国有资产管理体制为 实现政企分开提供了体制保障。 国资委是经政府授权代表国家 履行出资人职责的特设机构,专门承担监管国有资产的职责。 国资委不行使社会公共管理职能,政府其他部门、机构不履行 国有资产出资人职责。这就从机构设置上实现了社会公共管理 职能与出资人职能的分离,为从根本上解决政企不分的问题创 造了条件。

按照《企业国有资产监督管理暂行条例》规定, 国资委除履行出资人职责外,不得干预企业的生产经营活动。 国资委成立以来,牢牢把握出资人职责定位,依法履行职责, 努力做到“不缺位、不越位、不错位”,保证了所有权和经营 权分离,为加快国有企业发展创造了良好条件。 二是要遵循落实资产保值増值责任的企业发展规律。没有 责任就没有压力。

国资委作为政府授权的出资人代表,理所当 然要承担搞好国有企业、实现国有资产保值增值的责任,但这 一责任只有最终传递到企业才能得到真正落实。国有企业经营 业绩考核体系的建立,形成了责任落实和压力传递的工作机 制,调动了国有企业负责人和广大职工的积极性,促进了国有 企业经营效率和市场竞争力的提高。 三是要遵循完善公司治理结构的企业发展规律。

完善公司 治理结构,是深化国有企业改革,建立现代企业制度的必然要 求,既是企业可持续发展的需要,也是完善国有资产监管体 制、确保国有资产保值增值责任层层落实的客观要求。国资作为出资人代表,不能直接去管企业的经营决策,必然存在着 委托代理的问题,这就要求企业必须建立起完善的公司治理结 构。 许多国有企业相继建立和完善了董事会,规范了公司董事 会、监事会和经营管理者的权责,建立了外部董事制度,形成 权力机构、决策机构、监督机构和经营管理者之间的制衡机 制,在企业层面实现出资人到位。

与之相适应,还逐步建立了 党管干部与市场化配置人才相结合的选人用人机制。 四是要遵循加强资产监管、提高监管透明度的企业发展规 律。任何类型的企业交给代理人经营,没有一个出资人会放弃 监管。国资委成立以来,制定发布了相应的规章和规范性文 件,开展了清产核资,强化了企业财务预决算、财务动态监 测,加强了国有资产监管的各项基础工作。

加强对企业重大财 务事项的监督管理,加大了财务决算审计监督工作力度。坚持 和完善监事会制度,加强了国有资本权益和国有资产安全情况 的重点检查,及时反映国有企业在投资融资、重组改制、清产 核资、产权转让等活动中涉及国有资产安全及影响企业发展的 重大问题。 加强了对国有企业改制和产权转让的监督检查,规 范了国有企业改制,促进了国有产权有序流转。

中央和省、市 (地)三级国有资产监督管理组织体系基本建立,国有资产监 管法规体系初步建立,国有资产保值增值的责任体系层层到 位。这对企业国有资产的依法有效监管,为加快国有企业改革 和发展,确保实现国有资产保值增值提供了有力保证。 五是要推动国有资本合理流动优化配置的市场经济规律。国有企业是我国国民经济的支柱,发展社会主义生产力,实现 全面建设小康社会的宏伟目标,始终要发挥国有企业的控制 力、影响力和带动力。

这就要求推动国有资本合理流动优化配 置,不断提高国有企业综合素质和竞争能力,对外部环境的变 化做出灵敏、有效的反应。 要推动国...

以下为关联文档:

国有企业改制的含义改变企业形态,改变企业股权结构,改变企业的基本制度。 改变企业形态即改变规范企业资本组织关系、治理结构的企业法律形式,如按企业法规范的企业变为按公司法规范的独资公司,有...

国有企业改制不彻底怎么办1.要严格制订和审批企业改制方案。改制方案的主要内容应包括:改制的目的及必要性,改制后企业的资产、业务、股权设置和产品开发、技术改造等;改制的具体形式;改制后形成的法人治...

国有企业上班刚刚接手党群工作这个党群工作总结应该怎么写主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。 转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总...

试用期满工作总结该怎么写我毕业后到一家大型国有企业法律部门工时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们...

如何进一步规范国有企业改制认真落实国务院办公厅转发的《关于规范国有企业改制工作的意见》,以产权制度改革为重点,加大国有资本布局调整,推动国有资本从一般性竞争领域退出。工业、交通、建设、商贸系统...

国有企业改制的基本程序有哪些?国有企业改制的基本程序有哪些第一,成立改制工作组。拟改制国有企业成立由党委、经营管理人员、工会、职工代表组成的改制工作组,在改制工作组和企业主管部门的指导下,负责企业改制的具体操作工作。 第二,提...

国有企业宿舍管理员应该有一个什么样的规划和所需的职责一、岗位名称:宿舍管理员 二、岗位级别: 员工 三、直接上司 :文员 四、下属对象: 五、主要职责: 1、协助人力资源部经理管理员工宿舍。 2、负责员工宿舍的日常管理。严格按照分配...

功能类性国有企业改革结合我国国有企业改革过程论述建立现代企业一、国有企业收入分配制度事关利益群体和社会公平效率,市场化的改革取向和措施得当,取得了积极成效。与会代表认为,国有企业收入分配自20世纪80年代以来经过一系列的改革,取得了...

国有企业改革的主要目标与指导方针十五届四中全会指出了2010年国有企业改革和发展的目标:“适应经济体制与经济增长方式两个根本性转变和扩大对外开放的需求,基本完成战略性调整改组,形成比较合理的国有经济布局...

推荐阅读
图文推荐