[考勤制度怎么定]你好！ 一、现在企业人事管理的内容主要包括：人力资源规划、招聘及任用、员工培训、工资与福利、绩效考核与奖惩、考勤与休假、人事档案、员工守则（或权利与义务）、劳动合同与卸...+阅读

教职工考勤制度 为从严治校，保证正常的教学和工作秩序，加强纪律性，提高工作效率，调动职工积极性，促进学校各项工作的全面发展，特制定考勤制度。

一、请假规定：

1、病假：教职工因病请假，须有合同医院（急诊除外）的诊断证明。工作时间看病，须经本处室领导批准，累计三小时计为病假一个单元。

2、事假：教职工因事请假，一天（含一天）以上，须事先提出请假报告，经批准后计为事假，两天（含两天）以上须由主管校长批准。特殊情况，须来电话请假，事后及时办理补假手续。中层以上干部请事假须经主管校长批准。

3、迟到、早退：不经请假，晚于规定上班时间或早于下班时间15分钟离岗者，视为迟到、早退，累计3次按半天事假计算。

4、其它事假：参加家长会或因住宅维修、拆迁、搬家等由有关部门出具证明。婚假、丧假、生育假、哺乳时间不超过国家规定的时间，如实记载，但均不计缺勤。

5、未按上述要求办理请假手续无故缺勤，按旷工处理。

二、考勤要求及管理办法

1、教职工的政治学习、教研活动及其它集体活动，一律记考勤。

2、教师应在上课前15分钟到岗，值班人员提前30分钟到岗，监考人员按教务处规定的时间到指定地点报到，做好上课或监考准备工作。

3、教职工在工作时间不得串岗聊天、电话聊天、离岗外出办私事，私自收看节目、带小孩、会朋友、干私活及从事其它影响工作的活动。

4、教职工因工作需要加班须经本处室领导批准，教师需经教务处批准。

5、以各办公室为考勤单位，该处室领导为考勤负责人，领导要严格执行考勤规定，如实进行考核。教职工要如实填写每月考核表，主任签字后上报办公室。

6、对失实填报的领导及人员，要视情节轻重予以处罚。 XX年X月XX日修订

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