[仓储管理制度。]仓储管理与采购管理一样也是现代物流管理的一个重要环节做好仓储管理工作对于保证及时供应生产需要合理储备加速周转节约物资使用降低成本以及提高企业的经济效益都具有重要...+阅读
随着旧考勤相关制度的历史沉淀,新旧交差,电子化考勤制度迫在眉睫
现状?
● 看刷卡时间,在EXCEL里面算考勤报表,无奈的选择?或者...
● 考勤系统算出来的报表还要配合以大量手工修改报表结果为前提,不然报表不正确,浪费时间?
● 人资部门每个月被折磨得疲累不堪,很耽误人力资源管理工作时间?
● 特别是要出报表的前几天,加班加点都出不了报表?
● 使用随机配送的考勤管理软件?一直使用几年前的软件,厂家没有任何更新?
● 人工点击才可以采集设备的数据?日常的考勤请假等单据次要是以举动或纸面材料审批,HR要花大量时间处置大批的单据的录进核对?
● 不管是财务软件、办公软件、CRM甚至ERP等都能提供准确的数据和报表,唯独企业最基本的考勤系统数据搞的焦头乱耳?
● 请假(年、病、有薪假期)、加班、补休、调休?自动处理还是人工登记处理?
● 集体放班、欠班、餐补数据林乱不堪?验厂时加班超时无法控制?
解决??
使用考勤机、HR软件等管理手段...
问题依然存在???
● 员工上班出勤时间核算复杂?
● 企业加班成本在增加?员工为什么要天天加班,增加员工还是要加班?经理们能否获取精确的数据,并及时采取行动以控制?
● 考勤数据不及时,错误经常发生?增加N个HR管理员好像还是不能解决问题?
● 时间记录是否一致?部门与上级部门对员工使用手工管理+电脑管理记账,模式不一样导致数据不一致?
● 假期管理中工会和国家法律的政策应对烦恼?总部和其分支机构对政策的解释和应用是否一致?
● 数据有时发生错误甚至彻底错误?补救再补救?您如何提高劳动力效率?
● 企业人事考勤薪资制度好像越做越复杂?HR部门本身都被一环扣环的制度晕头转向?
WEBONE如何解决????
● 考勤制度电子化
● 科学的从企业顶层设计和制定考勤方案;
● 考勤规则梳理和制度相对统一;
● 完全适应本土化企业制度的考勤方案规则配置;
● 相对灵活的流程配置;
● 通过业务数据规范加班制度;
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