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如何解决农村教师缺乏的问题提高农村教师素质

02月02日 编辑 39baobao.com

[如何理解幼儿与教师之间的相互关系]在改革开放,经济突飞猛进的今天,我国实施了“依法治国”的基本方略。作为教育更应该依法治教,教师更应该知法懂法,依法教学。而在学校中最重要的双边关系就是师生关系,平时我们注...+阅读

一、加强师德建设,提高教师职业道德素质 自古以来,就有“学高为师,身正为范”的说法。崇高而美好的师德,是干好本职工作的保证。学校通过经常性的师德师风教育,让教师自觉做到认真教书育人,为人师表,一心扑在教学上,刻苦钻研,精心培育,无怨无悔。 加强师德建设,要用“一学”“二树”“三总结”“四改变”的方式进行。

“一学”即定时组织教师学习教育政策法规,教育行政部门的相关文件等,将师德纳入对教师的考核中。“二树”即有意识地培养典型,为大家提供学习的榜样。“三总结”就是总结师德工作经验,对教职工的任职实行师德“一票否决”。“四改变”即通过学习要求教师切实转变观念,改进教风,做一名合格的人民教师。

二、重视教师培训,提高教师业务水平 针对农村、山区学校教师素质参差不齐的现状,学校全力支持教师的继续教育工作,努力做到请进来,走出去,让教师参加业务培训,尽量为教师提供方便。

从师德、师风、专业素养、评价机制等方面入手,积极营造有利于教师健康成长的氛围,为教师的成长不断创造条件,实现教师的专业化发展。鼓励教师积极订阅报刊杂志,主动钻研教育教学理论,增强自身素质。通过培训,让教师理解“参加培训是最好的福利”

三、加大科研力度,抓好课改培训,促进教师队伍整体水平提高 努力引导教师具有多角度、多层面、辩证思维的工作方法,完善考查专任教师的课改理论掌握情况的方法;搭建平台,让教师在课程改革和教学工作中,激发“自我发展”的愿望,提升“自我发展”的能力,在促进教师队伍整体水平提高的同时,努力建设高素质的骨干教师队伍。

学校建立“双向”的培训工作机制,实施“e5a48de588b6e799bee5baa6e79fa5e9819331333361313261菜单式”培训,使教师由被动接受培训变为主动寻求培训。培训过程本着“观摩课堂,观看实录,发现问题,发表见解,专家点评,讨论反思,撰写报告”的思路进行,通过培训形成自己的观点和方法,及时把研究成果转化为教育生产力。

四、教师是应该学习的人,提高教师素质,关键在自己 社会发展日新月异,已进入信息化时代,每个人都应产生“本领恐慌”的意识,如不学习,无论什么人都会被淘汰。

现代教育需要学者型、科研型、创新型的教师,所以,学校建立了理论学习制度,以各种方式鼓励教师主动学习,学前人、学名人,甚至学学生。...

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