[谁有好玩的趣味心理问答题]【测验一】： 你经过面包店的门口 ， 面包店里新鲜的面包刚刚出炉 ， 香味四溢 ， 以香味？砼袛？ ， 你觉得是哪种面包呢 ？ A . 菠萝面包 B . 奶酥面包 C . 牛角面包 D . 起司面包 【测验...+阅读
闭上眼睛，在你心里是否时常浮现出一幅人生梦想的美丽蓝图？然而在现实世界中，一个人的性格，将会左右着启动你实践梦想的决心。通过以下的心理测试，你将会清楚知道，你是那一种类型的梦想实践者。
1、你属于变动型星座（射手、双子、处女、双鱼）？ Yes-跳第2题 No-跳第5题
2、谈到自己的三个优点，你可以不假思索的说出来？ Yes-跳第3题 No-跳第9题
3、觉得送礼券比鲜花、巧克力实惠？ Yes-跳第4题 No-跳第8题
4、你属于本位型星座（魔羯、天秤、巨蟹、牧羊） Yes-你是第一型人物 No-跳第18题
5、你属于固定型星座（金牛、狮子、天蝎、水瓶）？ Yes-跳第9题 No-跳第6题
6、你希望拥有哪种度假方式？ a） 充满异国情调的岛国海洋之旅-跳第7题 b） 可以边玩边充电的欧洲博物馆之旅-跳第11题
7、觉得粉红色是浪漫的颜色？ Yes-你是第六型人物 No-跳第12题
8、曾经尝试减肥，不过都没有成功过？ Yes-跳第6题 No-跳第10题
9、对于喜欢的异性，会主动示好？ Yes-跳第12题 No-跳第11题
10、与人初次见面时，会先看对方的眼睛？ Yes-跳第14题 No-跳第13题
11、喜欢每件事都井然有序的进行，讨厌惊喜？ Yes-跳第18题 No-跳第19题
12、除非重要场合，不然极少打扮？ Yes-跳第16题 No-跳第15题
13、基本上不相信人性 Yes-跳第17题 No-跳第15题
14、遇到他人骚扰，通常能顺利运用技巧，让对方知难而退？ Yes-你是第三型人物 No-跳第22题
15、不喜欢的事，会马上拒绝？ Yes-跳第23题 No-跳第14题
16、喜怒形于色，很难隐藏情绪？ Yes-跳第20题 No-跳第21题
17、是一个很容易感动的人 Yes-你是第四型人物 No-跳第22题
18、喜欢说话甚于倾听？ Yes-跳第22题 No-跳第16题
19、会点下面哪一道甜点作为副餐？ a）巧克力樱桃慕丝-跳第23题 b）香草布丁派-你是第八型人物
20、觉得门面的打理很重要？ Yes-你是第九型人物 No-跳第15题 2
1、喜欢下列哪种颜色组合？ a）浅灰加上粉红-你是第十型人物 b）黑白对比色-跳第20题 2
2、这一生中曾经历过大的挫折？ Yes-你是第二型人物 No-跳第19题 2
3、经常改变主意 Yes-你是第五型人物 No-你是第七型人物
以下为关联文档：
急求趣味短小的心理测试！如果你可以选择的话，你最喜欢坐在教室中那一个位子？ 第一排正中央 教室的正中央 最后一排 离老师最远的角落 答案 第一排正中央 这种行为表示你是一个求知欲和学习意愿高的人，...
谁知道趣味的心理测试男友综合素质测试 情商测试。男友只穿一件纯棉背心，到零下20摄氏度的室外站三个小时，然后回屋。如果他又哆嗦又打喷嚏，还兼流眼泪和鼻涕，说明他情感丰富而且脆弱；如果他只是哆嗦...
另类奇葩心理知识趣味竞赛题目一.企鹅肉 一个人在朋友家吃饭，问朋友这餐吃的是什么肉？朋友说是企鹅肉，他就号啕大哭自杀了。为什么？ 二.跳火车 一个人坐火车去邻镇看病，看完之后病全好了。回来的路上火车经过...
谁知道心理趣味问答题啊【测验一】： 你经过面包店的门口 ， 面包店里新鲜的面包刚刚出炉 ， 香味四溢 ， 以香味？砼袛？ ， 你觉得是哪种面包呢 ？ A . 菠萝面包 B . 奶酥面包 C . 牛角面包 D . 起司面包 【测验...
哪位能给我提供一些关于爱情的有趣心理测试题三分钟心理测验~ 一个很准的心理测试：按下面的步骤一步一步做，不要作弊，否则你的希望会落空（用3分钟完成）发送这个留言的人说：她的愿望在十分钟内变成现实，记住：不要有欺骗行为。这...
面试心理测试需要注意什么给你一些面试中的技巧。 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并...
怎样面对求职面试时的心理测试1.坦然表达自我 招聘者更加关心的永远都是求职者的学历和过去的工作经历，绝不仅是心理测验的结果。毕竟，人与人之间的交流，才能换来更多能力上的反映。不可能仅仅用一套心理测...
求职中的心理测试怎么做？呵呵，这个问题你是问对人了！我是学心理学的，面试的心理测试题叫职业能力倾向或性格测试方面，看你工作是什么类型，对应需要的气质性格类型就不一样！这里有个诀窍绝对管用：一般要选择...
我上次去面试的时候做了一份心理测试他是两张纸每张纸上写着一我平常也老做心里测验，我觉得挺好玩的，但你的问题我觉得与我们所说的那种单纯的测验不同，用人单位出这套题是有自己的用意，我想应该有2方面吧，第一张纸上人家对你的评价其实是用...
