三九宝宝网宝宝教育学龄段教育

会计案例分析怎么

01月08日 编辑 39baobao.com

[案例分析题:沃尔玛的物流信息技术应用对你有什么启示]1、答案:1)物流中心作为一个利润中心,可能会削减商场的利润。因为有的配送中心在商品出来时会加上自己的毛利,产生新的价格,如果这个价格不准确或者过高,会削减商场的毛利,还会降低...+阅读

1、月亮公司前景更好。因为90天的短期贷款,需要公司流动性良好,才能保证还本付息的安全性。月亮公司资产负债率为:22000/120400=18。27%,流动比率为:(18000 26000)/22000=2而星星公司资产负债率为:65600/182400=35。 96%流动比率为:(4800 9600)/65600=21。95%明显月亮公司的资产负债率要低于星星公司,而流动比率高于星星公司,说明月亮公司流动资产充足,比星星公司更有能力偿还短期借款的本息,所以,应选择贷款给月亮公司。

B、我愿意为月亮公司付更高的价格。 因为:

1、月亮公司的净资产中留存利润的比例为:38400/98400=39。02%,高于星星公司的净资产中留存利润份额比例:44800/116800=38。36%,

2、同A中计算结果,月亮公司的资产负债率低于星星公司的资产负债率,而流动比率远高于星星公司的流动比率,说明月亮公司更有潜力利用债务杠杆来获取较高收益。

3、星星公司的应付票据60天就要到期了,它的流动资产却只有4800 9600=14400元,尚不足偿付应付票据的22400,企业面临着资金流动性的危机。所以,我愿意为月亮公司支付更高的价格。

以下为关联文档:

人力资源管理案例分析急急急1、答:首先,作为培训时间安排不合理,将培训时间安排在周末的晚上,与大多数员工的周末娱乐时间重合。而且时间安排过晚也不方便员工下课后回家乘车。 其次,作为培训内容的安排不合...

关于人力资源案例分析一、出现的问题总体来说,是老总的人力资源观出现不正确。而细项则为: 1. 用工方式不对,不应出现集体性季节用人。 2. 部门功能设置不到位。销售部门人员不仅仅在销售旺季的时候...

人力资源管理案例分析大哥10分连问两个问题啊,汗…… 案例一: 如果按案例中的方式方法进行考核,最终达不到考核需要的评定、诊断、反馈、等效果,并且会进一步影响公司绩效。该案例说明了两个问题,一是...

人力资源案例分析一 本人认为招募中层管理困惑涉及到人力资源管理中的招聘与甄选、培训与开发、职业生涯规划等问题。由于该公司未进行人力资源规划,导致企业的某些岗位空缺。 二 从公司内部...

案例分析题:人力资源管理的主要内容有哪些就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过...

人力资源管理类案例分析小孙和小赵在同一单位小孙业务能力强但性两人由性格、能力差异引起,同时又因沟通不足而起矛盾。要解开心结,需对症下药。试作如下分析。 1、小赵因小孙的“经常瞧不起”而“经常抱怨”,矛盾的主要方面不在小赵。 2、小...

人力资源管理考试中的案例分析应该怎么答案例分析题具有一定的典型性,并与所对应的理论知识或职业技能有直接的联系。案例分析题一般具有以下基本特点:(1)在人力资源管理的实践中较难解决的工作问题;(2)工作中经常发生的需...

内行进!注会审计案例分析题:(1)甲公司财务报表层次的重大错报风险应评估为高水平,其主要理由如下: 第一,从以前年度审计的结果来看,甲公司被出具了带强调事项段的保留意见,负责审计的M会计师事务所在强调事...

幼儿园穿插教玩具案例分析怎么写《玩具大家一起玩》个案分析 上午区角活动的时候,孩子都分散在各个区域中活动。突然娃娃超市角中传来了邓棵的尖叫声,我忙跑过去一看,原来他和肖诗琪正在抢一块积木,邓棵大声地...

推荐阅读
图文推荐