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1、答：首先，作为培训时间安排不合理，将培训时间安排在周末的晚上，与大多数员工的周末娱乐时间重合。而且时间安排过晚也不方便员工下课后回家乘车。 其次，作为培训内容的安排不合理。培训“课讲的好，内容充实”，但是作为本身是生产线上的工人和质检的操作问题，缺乏管理意识，那就不应该只仅仅用讲授的这种单一方式来培训。

另外，在培训第一次课上发现学员流失严重，没有及时调整培训时间和方式，也是培训方案设计不合理的地方。

2、答：课程分为两部分：第一可以安排在上班时间的每周某个下午临下班前一个小时，做简单的质管知识授课。 第二部分可以采取现场操作培训的方式，请内部培训师在生产线、质检环节进行操作讲解，并落实到每个人的培训课程操作实践打分制的方式来作为培训评估的一个重要标准。

PS：这道题我有点印象是看到某公司的内训的题库里的，该不是你正在接受这个内训吧？

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