[综合管理：从项目交接看项目文档管理]项目文档对于项目管理的作用已经不用再讲了，但文档的管理却又通常是项目管理中容易忽略的内容。实际对于任何一个项目而言，文档一定要有的，但不一定要多，只要可以说明问题就行了...+阅读

如果在离职时，能体贴领导、同事、下属的处境，离职后，和他们保持良好关系的可能性就大为加强。 因为一个员工辞职，与之相关的公司领导、同事、下属所熟悉的工作环境都发生了变化，都需要适当地调整他们各自工作所面对的对象。 离职者应该在离职的过程中，体贴他们的处境，尽量消除他们的疑虑。这时，公司最不喜欢的是一个准备离开的人，整天逢人便说自己跳槽的事，影响其他人的情绪。 除了领导、同事、下属，提携新人也是一个成熟的人应该做的事情。所谓新人就是准备来接替工作的人，此时，要向其传授自己在这个职位上积累的经验和资源，可能的话，不妨以书面形式将工作经验留给后继者，甚至包括你的一部分客户资源。要知道，你的一小步可能帮到对方一大步。 友善大方地离职，体现了离职者为人豁达与目光远大，人虽然离开了，但仍可以留下一笔无形的资产和良好的口碑。...

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四成以上人士因薪酬而离职员工满意度影响离职调查结果中，8.9%的HR认为，公司对员工缺乏关心和培养是员工离职的主要原因，8.48%的HR认为其与直接上级的排挤和压制有关，另外7.71%的HR选择公司发展前景不明...

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新员工闪电离职谁之过新员工招进来以后，没干多久就走了，给企业带来的损失可想而知。企业不仅耗费了大量的招聘、培训、人员重置等直接成本，还耗费了因为职位的空缺而引起的机会成本。对于新员工，企...

09年人力资源管理之离职处理技巧人力资源工作者在员工关系处理中有一个很重要的工作就是离职处理，这个工作做得好不好，大部分还是靠经验，所以有人说人力资源工作者是越老越吃香，我也是认同的。关于员工离职的问...

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能力不足员工离职怎么写能力不足员工辞职报告模板1： 尊敬的领导： 您好! 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段...

求大神帮忙写一封辞职信主要写9月中旬离职因为家庭缘故单位是喜尊敬的李经理（或公司人事部）： 您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作 一年中，我学到了很多知识与技能，...

it人员离职去做什么it人员离职可以去找与自己专业对口的工作或者适合自己发展的工作，一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同...