[加入学生会自律部求面试时的自我介绍]首先要自己形象端正，保持微笑，简单的说一下自己的介绍，各位学长学姐好，我是xx，计算机系的大一新生，我来自山西，我之前初高中的时候曾担任班委，协助老师管理班里事务，锻炼出了一种独立...+阅读

1、追问细节：这是一种很有效的方法，求职者可以准备很多说辞，可是每一个问题是有很多细节的，不可能准备的全面。

2、对工作流程和标准进行追问：比如工作需要那些流程和步骤才能完成，比如销售人员，可以问，具体如何开展销售工作，如何拜访客户、营销目标是多少等。比如技术维护人员，可以追问每天巡查多少次。

3、对企业组织架构细节询问：在面试者，可以询问求职者所在企业的组织架构，各部门的职责等。

扩展资料：

注意事项：

面试官在面试的时候需要注意的问题：一定要先让面试者填写清楚简历内容，这样才能针对面试者的情况进行面试，并且你还可以有特色的提问一些问题，所谓知己知彼，在面试的时候也一定用得着。

仔细观察，看看面试者的衣着是否得体、言行举止是否符合公司的要求。这个问题一定是练出来的，一般的初级人力还达不到，可是衣着和言行举止的问题一定要注意。

规避一些对公司不利的问题。其实面试的过程不仅仅是你在面试应聘者，同时也是应聘者在面试，面试公司，所以在面试的过程中一定要注意规避一些对公司不利的问题，尽量不回答。

参考资料来源：百科-面试

参考资料来源：人民网-2013年国考面试之压力型自我认知题讲解

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