[面试时都考察求职者的哪些方面]这个没有固定的标准，必须2113的根据你具体求职的种类，所处的行业来定。 大体来说如果是技术性岗位的话，具备相关过硬的技术能力还是最重要的。其次在素质方面5261可能着重会考...+阅读

1，必须对这个公司做一个简要的了解。

相关问题：你对我们公司了解多少？——你可以这么应对，之前我是了解过一些，但不是很多（然后就说你了解到的那些简单的信息就得了）。

2，你自己应聘的那个岗位的要求。

相关问题：在这个岗位上你会怎么做？——以你自己的了解，你必须说说你对这个岗位职位的看法，和你能做些什么。

3，设想对方会问你的所有问题，并对这些问题一个解答掉，面试时候就按着来说。不是靠死记硬背，最好是以你能脱口而出的那种方式。比如说：你做个自我介绍吧！你为什么想来我们这里工作呢？你有什么职业规划？等等……

4，做什么车去这家公司？——尽量避免迟到。

5，从仪容仪表上精神风貌上，让对方看来是一个最好状态的你。即使不是最好的，也必须相当好。

另外一点，对于你简历上的所有事情，你都要能说个所以然出来，如果你不能说出来，那就请你不要写上去。工作经验？个人爱好？社会实践等等……

希望对你有帮助。

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